주5일근무제에 따른 사회전반적인 변화

등록일 2003.10.05 한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 1,000원

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본문내용

어느덧 21c넘어 2003년도 ⅔가 지나가고 있다. 빠르게 흐르는 시간처럼 모든 것이 빠르게 변해가고 있다. 우리의 문화, 가치관등 일부는 외국의 영향을 받아들이고 한편으론 외국에 영향을 미치고 있다. 그 중에서도 눈에 띄는 것은 선진의식이라고 할 수 있다. 여성 대졸자 및 사회 진출자의 수가 매년 증가하고 있으며 공공장소에서 질서를 지키는 모습을 쉽게 발견할 수 있다. 그리고 또 한가지 삶의 질을 중요시 여기는 것이다. 과거와 달리 자기 취미, 계발을 중요시 여기는 사람들이 점차 늘어나고 있다. 이러한 추세와 맞물려 얼마 전 정부의 ‘주5일 근무제’의 도입이 발표되었다. ‘주5일 근무제’란 주당 노동시간이 44시간에서 40시간으로 바뀌면서 일주일에 8시간씩 5일을 일하게 되는 주40시간 노동제를 말한다. 이로 인해 근로기준법 제49조 제1항인 “1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.”라는 조항이 “1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.”로 개정된다.

참고 자료

 참고문헌 
주5일 근무제로 가는 일. 한국근로시간제도연구소편. 물푸레
주5일 근무제! 이렇게 해야 합니다. 한국경영자총협회
주5일 근무제 도입에 따른 관광정책 대응방안. 이강욱. 한국관광연구원
근로부 : http://www.molab.go.kr
주5일 근무 : http://5days. nodong. org
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