[경영학] 콜린파월의 리더십

등록일 2003.10.02 MS 파워포인트 (ppt) | 11페이지 | 가격 1,000원

목차

1.선동가 콜린파월
2.전략가 콜린파월
3.낙천가 콜린파월

본문내용

제 1장 : 사람을 분노시킬 때를 알아라.
리더십은 인기 경쟁이 아니다.
“변화”를 피하지 말라. (일치점)
최고의 인재는 가장 만족스러운 상태로 만들어 주어라.
성취도에 따른 보상

제 2장 : 아이디어 충돌을 조장하라.
대화의 장벽을 없애라.
“부하들이 문제를 제기하지 않는 날, 리더의 생명은 끝”
창조적 아이디어의 충돌 ? 시끄러운 체계(noisy system)
대화의 장벽을 없애기 위해 낡은 틀을 깨고 기술을 활용하라.

제 13장 : 현장 직원들을 진정으로 신뢰하라.
현장 직원이 바로 조직 목적 달성에 직접기여
중앙 본부는 조정통제가 아닌 원할한 지원이 주임무
현장 사람에게 모든 정보 공개
최고 지휘관은 모든 분야에 대한 상황 파악에 한계
하위부서 리더에 대한 적극전 신뢰와 지원이 필요

참고 자료

콜린파월의 리더십 책중에서
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