[경영, ] 임파워먼트

등록일 2003.10.02 한글 (hwp) | 21페이지 | 가격 1,000원

소개글

임파워먼트에 대한 모든것을 담았어요
정말 후회안하실거계요

목차

Ⅰ. 서 론
1. 연구 목적

Ⅱ. 본 론
1. 용어 정리
1.1 임파워먼트
1.2. 사회교환이론
1.3. 기대이론
1.4. 목표설정이론(goal setting theory)
1.5. 통제적 위치(Locus of control)
1.6. 파워의 의미와 종류

2. 관련 이론 고찰
2.1. 머슬로우의 욕구 5단계 이론
2.2. 허즈버그의 2요인 이론
2.3. 부룸(Vroom)의 기대이론

3. 임파워먼트의 개념 정리

4. 임파워먼트의 실행과 필요 환경
4.1. 임파워먼트의 실행
4.2. 임파워먼트가 제대로 안되는 이유
4.3. 효과적인 임파워먼트를 위한 환경
4.4. 역할 재정립의 마인드 개발
4.5. 능력과 리더십의 조화
4.6. 사례 : 임파워먼트 강화를위한 포드의 LEAD 프로그램

5. 임파워먼트의 고려사항

6. 조직 활성화를 위한 임파워먼트 방안
6.1. 정보화를 통한 임파워먼트
6.2. 비전의 공유를 통한 임파워먼트
6.3. 권한 위양을 통한 임파워먼트
6.4. 인정과 보상을 통한 임파워먼트

Ⅲ. 결 론

본문내용

1. 연구 목적
모든 것은 변화하고 있다. 인류의 문화도 예외가 될 수 없다. 더욱이 21세기는 문화가 사회변화의 주요 동인이 될 것이며, 동서양의 사상과 철학, 문화가 어우러져 새로운 문화를 창조하게될 것으로 보인다. 이종인, 군대 문화와 리더십의 가치, 1쪽 이하 참조, 1997
문화는 조직을 변화시키고 유지하는 데 있어서 하나의 환경과 토양을 제공함으로서 조직의 역할과 분위기를 규제하는 한편, 조직 속의 개인은 그에 상응하는 인성과 행동을 형성해 나간다고 볼 수 있다. 군대 조직은 다른 사회조직과는 달리 개인의 자발적인 참여를 바탕으로 구성된 것이 아니라 국민적 의무라는 타율에 의하여 개인의 의사와는 무관하게 구성된 조직체이다. 군대 조직에 있어서도 문화는 일반사회의 조직과 마찬가지로 군대 조직의 구성원들에게 정체의식을 부여하고, 보다 큰 가치에 대한 몰입을 촉진하며, 군대 조직 구성원의 행위를 유도하고, 형성시키는 감지도구와 같은 역할을 한다고 볼 수 있다. 한편, 군대조직에서는 전투상황과 같은 극한의 조건에서도 생사를 함께 할 수 있는 전우애와 상호신뢰의 긴밀한 심적 유대 관계와 집단정신이 조직 저변에 깔려 있어야하며, 어떠한 난관에서도 적극적이고 자발적으로 임무를 수행코자 하는 의지와 상관의 지시, 명령에 복종하는 자세가 요구되고 있다. 이러한 관점에서 군대조직에서의 리더십은 군대조직의 구성원인 장병들의 신념과 행동에 의존한다고 볼 수 있으며, 장병들의 개별 행동은 군대문화의 맥락에서 이루어진다고 볼 수 있다. 또한 군대조직에서 리더십은 장병 개개인을 군대조직의 목표로 유도하고 나아갈 방향을 설정하며, 실천의지를 부여하는 것으로 볼 수 있다.

참고 자료

1) "Core-Concept은 Vision과 Empowerment", 日本 인재교육誌 98년 11월호
2) "Empowerment", 日本 인재교육誌 99년 10월호
3) "Empowerment Leadership", Diamond Harvard Business, 1997년 6월호
4) 김범열, "잠재력, 창의력 일깨우는 임파워먼트의 성공요건", 주간경제 461호 1998.4.8
5) "10억 연봉 포기하고 대학교수 된 로이 홍", 동아일보
6) 신원무, "21세기를 위한 기업문화 혁신", 주간경제 439호 1997.11.5
7) 조영호(아주대 교수), "동기부여와 임파워먼트", 월간 인사관리 1997년 5월호
8) 이종인, 군대 문화와 리더십의 가치, 1997
9) 비젼시대의 조직 패러다임, 미래경영개발 연구원 역, 1995
10) 윤우곤, 조직원리(서울 : 법문사, 1980), P. 227
11) 조직원리 (서울 : 박영사, 1986), P. 199.
12) 박동서, 인사행정론(서울 : 박영사, 1984), P. 309.
13) F. Luthans, Organizational behavior, New York: McGraw-Hill, 1992, p. 437.
14) R.M. Hodgetts, "A conversation with Steve Kerr," Organizational Dynamics, Spring 1996, p.71.
15) 조직행동, 임창희, 학현사, 1995, p.287.
16) 병사의사기향상 방안에 대한 연구, 박태복, 1991
17) 리더십 육성 프로그램, 국방연구원, 이종인, 1997
18) 군리더십, 국방연구원, 이종인, 독고순, 김인국, 1999
19) 한국적 군리더십 발전모형과 과제, 최광표, 최관현, 1999
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