[사회복지] 노동문제와 사회복지

등록일 2003.09.25 한글 (hwp) | 14페이지 | 가격 1,700원

목차

문제의 제기
노동의 역사, 철학적 의미
일과 노동의 의미
노동문제의 발생
자본주의의 발생
산업혁명과 노동문제의 대두
노동문제의 전개와 정부의 대응
초기자본주의의 단계
산업혁명단계
산업자본주의 단계
독점자분주의 단계
수정자본주의단계
수정자본주의단계
노동자의 특성 및 사회적 위험
노동자의 특수 상황
사회적 위험의 유형과 범위
경제상황과 기업의 경쟁력
작업 형태와 요구조건
합리화, 기계화 및 자동화
자본에 대항할 수 있는 능력
임금수준과 구매력
산업영역에서의 사회복지개입 필요성
한국의 노동복지 현황
경제활동인구 및 실업률
비정규 노동자
비정규직 근로자의 증가 원인
노동비용의 감소
일시적, 임시적 노동 수요가 증대
노동의 공급 측면 구성이 다양화
비정규 노동자의 임금 및 노동조건
외국인 노동자의 문제점과 대책
외국인 산업연수제
불법 취업자
문제점 및 대책
최저임금제
최저임금의 결정기준
생계비보장의 원칙
지불능력고려의 원칙
비교임금고려의원칙
최저임금제의 경제적효과
긍정적 효과
부정적 효과
산재보험
적용대상
재정부담
보험급여
고용보험
적용대상
재정부담
급여 종류 및 내용
노사관계
기업복지 프로그램
기업복지의 개념 및 의의
기업의 측면에서 본 기업복지의 의의
국가의 입장에서 본 기업복지의 의의
근로자의 입장에서 본 기업복지
기업복지의 역할
긍정적인 측면
부정적인 측면
기업복지 프로그램의 종류
기업복지의 과제
맺음말

본문내용

자본주의 사회에서 노동자는 생계수단으로써 노동력을 노동시장에 판매하고 임금소득을 가지고 삶을 영위한다. 노동력은 상품의 특성을 갖게 되고 사용자는 손상을 받거나 생산 능력이 하락한 노동력을 수요하지 않는다. 그러나 노동문제는 노동력과 그것을 소유한 인격체와 상호 분리할 수 없기 때문에 일반 상품 및 서비스와 구별되는 특성을 지니고 있다. 노동문제는 이러한 특성에 의해서 발생되고, 이를 해결하기 위한 정책과 수단들을 개발하는 것이 사회정책의 가장 중요한 영역으로 발전하였다. 노동문제는 19세기부터 자본주의 사회의 한 축으로 발전하였으며 첨예하게 대립하였던 계급갈등은 점점 노동계급이 다른 계급과 동등한 권리와 자유를 쟁취하면서 완화되기 시작하였다. 지금까지 한국 사회복지학계는 자본주의 사회에서 노동문제와 사회복지의 관계를 연구하는 것이 중요함에도 불구하고 노동문제를 주변적으로 다루었고 사회적 병리현상에 관심을 집중하여왔다.최근 금융위기와 IMF 체제하에서 대량실업이 발생하면서 한국 사회복지학계에서도 노동자문제와 실업문제가 사회보
장의 한 영역으로 논의되기 시작했지만 극빈층, 실직자와 노숙자 등과 같은 한계집단에 초점을 맞추고
있는 실정이다. 사회정책은 본질적으로 자본주의와 임금노동의 구조적 모순을 해결하려는 시도에서 시작되었고 노동자들이 가지고 있는 사회문제를 치유할 목적에서 합목적적인 수단과 조처들을 투입하였다.

참고 자료

감정기 {노동문제}. 김태성/성경륭 {사회문제와 사회복지}(1995):274.
노동부 {노동백서} (1997). '96
배무기 {한국노사관계의 개혁 경문사}(1996)
김영종 {노동정책론 형설출판사}(1992)
조흥식 {산업복지론 나남출판사}(2001)
통계청 {2003년 2월 고용동향}
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 자본주의의 조건 2페이지
    자본주의의 조건 1. 임금노동자의 조건 1) 신분상의 구속으로부터 자유로움을 확보를 하는 것인데, 이는 중세 농노가 능력이 있어서 스스로 자유 시민의 자격을 얻었든지, 원치 않게 장원에서 쫓겨났든지 간에 종래의 신분질서의 인격적 속박을 받던 상태가 사라지게 되고 주체적..
  • [산업복지] 우리나라 노동시장과 산업복지의 필요성 및 중요성 10페이지
    REPORT 우리나라 노동시장과 산업복지의 필요성 및 중요성 과 목 명: 산업복지론 담당교수: 김순희 교수님 제출일자: 2000년 11월 17일 학 과: 사회복지학과 학 번: 9915023 성 명: 유영애 Ⅰ서론 글로벌 경제체제의 확산은 한국에게 강도 높은 구조조정을 ..
  • 한국사회에서 노동자의 건강(권)과 보건의료 6페이지
  • [기업경영] 기업의 사회적 책임 5페이지
    .기업의 사회적 책임 기업의 사회적 책임론은 1929년 대공항 이후 본격적으로 제기된 이래 현재 찬반양론이 대립되어 있으며, 1970년대 이후 기업도 사회를 구성하는 일원이기 때문에 당연히 사회발전에 기여해야 한다는 사회적 책임론이 강하게 대두되었다. 기업의 사회적 책..
  • 외국인노동자 산업현장에서의 복지현황과 대책 25페이지
    외국인노동자 산업현장에서의 복지현황과 대책 발표일 : 2009년 6월 4일 목요일 과목명 : 산업복지론 발표자 : Ⅰ서론 Ⅱ 외국인 노동자의 정의와 유입원인 1. 외국인 노동자의 정의 2. 외국인 노동자의 유입 원인 Ⅲ 외국인 노동자의 기본현황 및 관리실태 1. 외국..
  • [정규직, 비정규직, 차별] 정규직과 비정규직 문제 9페이지
    목차 1. 비정규직 노동자의 의미 2. 비정규직 노동자의 실태 1) 비정규직 노동자의 현황 -전체 -고용형태별 -남녀별 -연령별 -학력별 2) 임금의 실태 3) 노동조건 및 복지 혜택 실태 3. 비정규 노동자의 유형 4. 비정규직 노동자 문제의 해결방안 비정규직 근로..
  • 지식노동자의 생산성에 관한 연구 (Über die Produktivität der Wissensarbeiter) (Über die Produktivität der Wissensarbeiter) 35페이지
    한독경상학회 경상논총 김호균 한독경상학회 경상논총 김호균
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [사회복지] 노동문제와 사회복지