[경영인사관리] 휴먼이퀘이션 독후감

등록일 2003.09.23 한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 700원

소개글

미흡하지만 많은 도움이 되었으면 합니다. ^^

목차

휴먼이퀘이션 후반부 독후감 입니다

본문내용

나는 이책의 후반부에서 효과적인 조직관리를 위한 인력관리와 임금체계, 노조관계, 기업의 이윤창출에 있어서의 정부정책의 역할에 대해 알 수 있었다. 이러한 여러 가지 요건들은 나에게 기업이라는 조직이 무엇을 필요로 하고, 어떻게 운영되어야 하는지를 가르쳐 주었다. 물론 어느기업이나 다 이러한 문제들에 대해 생각하고 있다. 하지만 기업이 이러한 요건중에서 어느 하나에만 중점을 둔다면 기업의 상황은 크게 바뀔수가 있다. 가령 어느 한 기업이 인력관리 차원에만 중점을 두어 다운사이징을 실시하고 후에 해고된 인력에 대해 복지대책을 세워주지 않는다면 그 기업은 많은 비난을 받게 되고, 그 결과 생산성이 향상되지 않고 남아있는 직원들에 대해서도 신뢰받지 못하게 될 것이다. 이처럼 위에서 언급한 요건들은 모두 기업의 운영에 필요한 것이며 기업마다 상황에 맞게 잘 관리해야 하는 것이다. 즉 어느 한가지만 중점적으로 관리한다고 해서 효과적인 조직관리가 이루어지는 것은 아닌 것이다.

참고 자료

휴먼이퀘이션
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