[노사관계] 두산중공업과 노사관계

등록일 2003.09.23 한글 (hwp) | 16페이지 | 가격 1,900원

소개글

정말 열심히한 리포트입니다.

목차

Ⅰ. 서론
1. 두산중공업 소개
2. 두산중공업 노동조합(전국금속노동조합 두산중공업지회)
3. 두산중공업 사태의 사건 개요

Ⅱ.본론
1. 고 배달호씨 분신 사건
2. 두산의 노조 탄압 현황
3. 노조측의 회사에 대한 요구사항(노조측의 입장)

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서 론

해방 이후 우리나라의 노사관계의 역사는 협력의 관계이기보다는 반목과 갈등의 역사였다. 이러한 역사는 자본가와 노동자간의 불신의 벽을 키웠고 1987년 노동자 대투쟁에서 극에 달하게 되었다. 이후 정부나 기업에서 노동자들의 인권과 노동권 보장을 위해 노력했지만 그러한 노력은 노동자들의 입장에서는 상당히 부족한 것이었다. 이런 노사간의 불만족은 21세기인 지금에 와서도 여전히 존재하고 있는 것이 사실이고 IMF이후 그 갈등이 점점 더 커지고 있는 상황이다.
이때 우리는 노사관계에 대한 새로운 시각을 갖고 어떻게 하면 노사가 서로 협력하여 WIN-WIN할 수 있는지 그 방법을 찾아야 할 것이다. 그 첫 발걸음은 노사의 입장을 잘 파악하고 서로간의 주장이 무엇인지 파악하는 것이라 말할 수 있다. 우리는 이번 프로젝트에서 노조측의 입장과 주장이 무엇인지 알아보고 노사가 앞으로 나아가야 할 방향에 대해서 알아보도록 하겠다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 두산중공업의 노동쟁의 9페이지
    1. 두산중공업 소개1) 회사연혁1962 현대양행 (한국중공업 전신) 설립1976 창원종합기계공장 착공1980 한국중공업으로 상호 변경1981 ASEM `N` 및 ‘NPT` 스탬프 취득1982 창원종합기계공장 준공1983 선박용 엔진사업 시작198..
  • [공기업론 행정]두산중공업 - 공기업 민영화 사례 발표 20페이지
    Ⅰ. 기업소개 1. 두산중공업 대한민국을 대표하는 발전설비 전문업체인 두산중공업은 기초소재에서부터 완제품에 이르기까지 일관 생산· 공급체제를 갖추고 있다. 두산중공업은 지금까지 총 274기, 98,972MW에 달하는 발전설비를 제작 공급한 바 있으며, 지금 이 시..
  • [두산][두산그룹]두산(두산그룹)의 경영이념, 두산(두산그룹)의 조직, 두산(두산그룹)의 업적평가, 두산(두산그룹)의 노조탄압, 두산(두산그룹)의 주류제품(청산리 벽계수) 분석 17페이지
    Ⅰ. 서론IMF합의각서에 명기된 기업정책에 관련된 내용과 정부의 대기업정책을 비교하여 합의각서 내용이 기업경영에 미치는 조항을 요약도시하면 다음과 같다.한편, 정부에서 강조하고 또 대기업과 합의한 정책적 합의개혁의 과제는 ① 기업의 투명성제고, ② 상호지급보증의 금지,..
  • [노사관계]두산중공업 18페이지
    * 선정 이유 과거 공기업(한국중공업) 시절부터 각종 악성 노사 분규로 강성노조였으며 민영화후 노사관계를 인정하지 않는 사측(주)두산 태도로 인해 극한대립 상황까지 치닫고 기업 전체가 존폐에 위기에 처해 노사관계 사례로 선정.회사 개요 (1) 설립연도 : 1..
  • [조직행동론] 두산중공업 사태를 통해 알아본 집단 갈등 사례 27페이지
    3. 노사갈등에 관한 이론(1) 기능론적 관점 기능론적인 관점은 1950-60년대에 미국식 민주주의가 후진국으로 들어가는 과정에서 경제발전과 민 주주의의 양립이 가능한 가의 논쟁에서 잘 드러나 있다. 최근에는 일본 노사관계의 특수성을 문화적인 전통에 입각해서 설명하는 ..
  • [두산중공업의 HRD] 두산중공업의 HRD 분석과 두산 중공업의 기업교육 분석 49페이지
    1962년 현대양행1980년 공기업화 한국중공업1982년 창원 종합기계공장 설립2000년 민영화2001년 3월 두산 중공업이남두 두산 중공업 사장(왼쪽)이 베트남 쭝불 공단 관리청 쩐레쭝 회장(가운데), 김상인 두산 메카텍 부사장 등과 베트남공장건설을 위한 부지계약 모..
  • 두산중공업의 hrd 현황과 특징 및 기업교육 분석 48페이지
    두산 중공업의 경영이념고객은 우리의 스승이고 품질은 우리의 자존심이며혁신은 우리의 생활이고인재는 우리의 보배이다.* 인사 제도국내기업 신인제도의 전환점 국내최초 연봉제 도입 벽 없는 수평조직 전사적 팀제 운영 연공 서열 형태의 승진제도 철폐 Global Standa..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서