21세기 인적자원 개발전략

등록일 2003.09.22 한글 (hwp) | 11페이지 | 가격 1,000원

목차

그룹 : 현대
전자 : 삼성
무선통신 : SK
홈 쇼핑 : LG
금융(증권) : 동양
교육 : 경희대학교
Learn & Think
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본문내용

Learn & Think

REPORT를 준비하는 과정에서 많은 것을 배우고 느꼈다. 교과서에서 배운 신 인적자원관리의 원칙들과 성숙기의 신사고 인사관리 이론들은 이미 모든 기업에서 채택하고 있다. 그리고 21세기 인적자원 개발전략을 새롭게 내 머리에서 만들어내기란 그 어떤 일보다 어려운 일이다. 그래서 내 나름대로의 순서와 구성으로 조사한 우리나라 여려 집단의 현황을 직접 보고 배우고 생각한 것을 적어 보겠다.

먼저 "LG eshop.com 우수인제 확보제도"는 기업들은 24시간 핵심인재들을 기다리며 확보하려고 노력한다는 것이다. 새로운 인재를 육성하는 것과는 거리가 있지만 타 기업에게 자기회사의 인재를 스카우트 당하는 일을 없게 함으로써 핵심인재를 확보케 하고 있다.
아무리 취업하기 힘들다 하지만 기업들은 언제나 능력 있는 인재를 갈망한다.

참고 자료

www.hyundai.co.kr
www.sec.co.kr
www.myasset.com
www.sktelecom.com
www.lgeshop.com
www.kyunghee.ac.kr
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