[임파워먼트] 논문 - 상호적합성과 조직화를 위한 임파워먼트

등록일 2003.09.21 MS 워드 (doc) | 14페이지 | 가격 2,500원

소개글

심혈을 기울여 한 학기 동안 만든 보고서입니다.
참고 많이 되시길 바랍니다.

목차

I. 주제 선정 과정

II. 발표 주제 선정

III. 연구 방법

IV. 집단 간의 상호 적합성 확립
A) SONY
i) 회사소개
ii) 소니 조직 형태의 변화
iii) 전기 컴퍼니 제도
iv) 후기 컴퍼니 제도
B) IBM
i) 회사 소개 및 선정 이유
ii) 루 거스너의 취임 전 상황
iii) 루 거스너의 취임 후 변화

V. 개인•집단 Empowerment의 조직화
A) 3M
i) 회사 소개
ii) 초대 회장의 경영철학
iii) 임파워먼트를 보장하는 제도/문화
B) HP
i) 회사 소개
ii) 개인 차원의 제도, 문화
iii) 집단 차원의 제도/문화
iv) 조직차원의 제도/문화

VI. 결론
i) 제도화

ii) 조직문화


V. 개인•집단 Empowerment의 조직화

본문내용

그리고, 추가로 이끌어낸 결론은, 제도화를 추진하고 조직문화를 정비하는 과정에서 조직화에 대한 리더의 강력한의지가 큰 역할을 했다는 점이다. 사실 제도화는 조직 내의 반발을 가져올 수 있는 위험이 있기 때문에 리더의 강력한 의지가 없이 성공적인 제도화는 힘들 것이다. 또한, 집단간 상호 적합성을 확보하는데 있어서 조직 내 의사소통을 원활히 시켜 주는 조직 문화 및 제도가 중요한 역할을 했다는 점도 중요한 논점으로 지적할 만하다.
결론적으로 말하자면, Empowerment에 성공적이었던 기업들을 살펴보면, 리더의 강력한 의지를 바탕으로, 자율성을 증진시키고 상호 커뮤니케이션을 원활하게 해주는 제도와 조직문화가 존재했다는 점이다. 그리고, 이런 조직 문화와 제도는 집단간 상호 적합성을 확립하고, 개인·집단 차원의 Empowerment를 조직화 하는데 핵심적인 요인이었다는 것이 본 프로젝트조가 연구를 진행하면서 도출해낸 결론이다.

참고 자료

References

- 「Empowerment 실천 매뉴얼」, 박원우, Sigma Insight Group, 1998
- 2003년 1학기 조직행위론(박원우) 수업 교재
- LG 경제연구원 권혁기 ‘일본기업들의 사업부제 혁신 전략 - ’컴퍼니제‘ 도입 사례를 중심으로 - ’ 1998.11
- LG 주간경제 1998년 7월 29일 ‘성공적 구조조정을 위한경영인프라’
- LG 경제연구원, 테크놀로지 리더(The Technology Leaders), 2003-01-01
- LG 경제연구소, 주간경제 540호, 1999-10-13
- 삼성경제 연구소 보고서, “선진기업의 불황극복 사례”,
- 삼성 경제 연구소, 불황기종업원 사기진작 방안
- 「소니의 야망」, 레이지 아사쿠라, 바다출판사, 2000년
- 「코끼리를 춤추게 하라」, 루 거스너, 북&북스, 2003년
- http://bigcharts.marketwatch.com
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 집단주의 조직문화에서 창의적 성과를 위한 커뮤니케이션의 역할 (The role of communication in producing creative outcomes in organizational collectivism) 21페이지
    본 연구는 조직창의성의 주요 영향변수인 조직문화 특히 집단주의 조직문화와 조직창의성의 관계를 탐색하였다. 특히 그 관계를 매개하는 조직커뮤니케이션의 역할과 기능도 논의하였다. 개인주의-집단주의 문화 차원에서, 기존 연구는 개인주의 문화가 집단주의 문화보다 창의성에 유리..
  • [경영경제]유한킴벌리 조직구조와 조직문화분석(A+) 40페이지
    서론I. 유한 킴벌리 선정이유유한킴벌리㈜는 미국법인인 Kimberly-Clark Corporation과 한국법인인 ㈜유한양행이 공동출자하여 1970년 3월 30일자로 설립한 외자도입법상의 합작법인으로서 종이 및 제지 등의 제조판매를 주목적사업으로 하고 있습니다.유한킴벌..
  • SKT와 KT의 조직문화 27페이지
    SKMS(SK Management System)는 SK고유의 경영관리체계 Globalization시대에 SK의 안정과 성장을 지속시킬 수 있는 경영기법 경영기본이념, 경영실행원리, 경영관리요소로 구성 Unused Human Resources까지 활용해서 경쟁우위를 확보..
  • 롯데 JTB 여행사 33페이지
    Segmentation여행목적, 지역별, 연령층, 단체별, 가격별,여행자사 브랜드 구축을 통해 동일한 목적지라도 항공커리어에 따른 상품구분, 숙박호텔 등급에 따른 구분, 옵션에 따른 구분Targeting연령층으로 30-40대를 Targeting30대 층은 가족여행, 중..
  • 삼성증권과 미래에셋 증권 비교 30페이지
    I. 업종 소개I. 업종 소개 증권업이란?주요 업무위탁매매업무(Brokerage)자기매매(Dealing)인수합병중개(Underwrighting)자산관리운용(Private Banker)투자자사회기업I. 업종 소개 증권업의 현황수익구조의 변화 - 위탁매매 의존도의 감소IM..
  • 조직이론_현대자동차,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p 35페이지
    내부조직문화 Marketing StrategiesA marketing strategy is most effective when it is an integral component of firm strategy, defining how the organization wil..
  • 안철수 연구소의 조직문화에 대해 17페이지
    Ⅰ.서론1. 기업 선정동기 약 90년대 중반에 들어서며 우후죽순으로 많은 벤처기업들이 생겨나기도 하고 사라지기도 했다. 특수한 아이디어나 기술력으로 시작하기 때문에 이러한 벤처기업이 오랜 기간 동안 지속적으로 살아남기란 여간 어려운 일이 아닐 수 없다. 소규모의 자본..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기