[조직 행동론] 군대스트레스 해결방안

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 리더쉽
1) 리더쉽의 정의
2) 군 리더쉽과 일반 리더쉽의 비교
3) 리더쉽의 유형별 특성
4) 리더쉽의 문제로 인한 스트레스 발생
5) 군대 리더쉽의 실태
6) 리더쉽개선으로 인한 스트레스 제거
2. 커뮤니케이션
1) 커뮤니케이션의 정의
2) 군대 커뮤니케이션의 체계
3) 커뮤니케이션 부재로 인한 스트레스 사례
4) 커뮤니케이션 개선으로 인한 스트레스 제거
3. 신 뢰
1) 신뢰의 정의
2) 군대에서의 신뢰
3) 신뢰의 부족으로 인한 스트레스 사례
4) 신뢰구축을 통한 스트레스 요인의 제거
참고 : 병 체험훈련
4. 개인적인 차원에서의 스트레스 관리방법
1) 근육이완법
2) 인지법활용
3) 스트레스 해소를 위한 기본 인식

Ⅲ. 결 론

본문내용

1. 서론

군대란 사회의 타 조직과는 구분되는 특수성을 가진 집단으로써 상.하급자간의 명령과 복종으로 이루어지는 위계질서가 분명한 조직이다. 우리나라는 신체건강한 남자라면 병역의무에 따라 누구나 군생활을 하여야 하는데 서로 스타일과 성격이 다른 청년들이 모인 군생활에서 실제적으로 많은 스트레스가 발생하고 있고 심한 경우에는 자살까지 이르는 경우도 나타나고 있다. 이러한 군 생활에서 발생할수 있는 스트레스의 원인에는 여러 가지가 있 을수 있겠지만 군대 다녀온 예비역들과의 직접면담을 통한 조사를 통해서 알아낸 정보를 종합해 본 결과 크게 3가지로 나누어 볼 수가 있었다. 첫째가 상급자의 잘못된 리더쉽과 부재로 오는 스트레스 두 번째로 군대라는 계층구조에서 TOP-DOWN 방식으로 진행되는 커뮤니케이션으로써 발생하는 스트레스 그리고 세 번째로 상.하급자간의 신뢰의 부재로 인해서 생기는 갈등에 의한 스트레스이다. 이러한 스트레스를 줄이는 데에는 개인적인 마음가짐과 노력도 중요하지만은 군대라는 조직의 특수성으로 미루어보아서 조직적인 조치가 선행되지 않으면 개인이 아무리 노력을 해도 스트레스를 줄일수가 없다고 판단이 되는바 여기에선 어떻게 하면 이러한 군대 생활에서 오는 스트레스를 줄일 수 있는지에 대하여서 조직적 차원에서의 해결방안에 중점을 두어서 연구를 해보았고 보충적으로 개인적인 차원에서 스트레스를 해소 할수 있는 방법에 대해 간략하게 덧붙여보았다.

참고 자료

1. LG 경제연구원 ‘ 신뢰 (TRUST) ' - 정 철 1999.5
2. 국방부 홈페이지 : http://www.mnd.go.kr/
3. 7. LG 경제연구원 ‘ 신뢰도 자원이다. ’ - 김기승 2003.3
4. 이종인, 독고순. 군리더십(한국국방연구원. 1997)
5. 그 외에 여러 예비역들( 팀원 포함)과의 직접면담 과 개인경험들.