[면접] 면접의 모든 자료 !!!

등록일 2003.09.15 한글 (hwp) | 12페이지 | 가격 1,100원

목차

◈ 최근 면접 동향

◈ 면접시험의 종류
단독(개별)면접
개인면접
집단면접
집단토론식 면접
프리젠테이션 면접

◈ 숙지사항

◈ 확인할 사항

◈ 취업면접 10계명

◈ 면접시 자기소개하는 1분스피치

◈ 분야별 면접 평가 포인트
태도의 평가 포인트
말하는 방법의 평가 포인트
의사전달 능력 평가 포인트
반상식 평가 포인트
협조성 평가 포인트
사고방식 평가 포인트

◈ 국내기업의 영어면접 경향
면접관이 외국인인 경우
면접관이 내국인 경우
다국계기업의 영어면접 경향
면접시의 유의사항

◈ 외국계기업 면접평가의 핵심포인트

◈ 외국계기업의 효과적인 면접대응전략

본문내용

◈ 최근 면접 동향

최근 대기업들의 신입사원 채용방식이 서류와 필기시험 위주에서 면접시험, 적성검사, 외국어능력평가 등으로 크게 바뀌었다.
이러한 급격한 변화의 이유는 기존의 채용방식으로는 수험생의 단편적인 지식외의 인간성, 성장가능성 등을 파악할 수 없었기 때문이다.

또한 다가올 무한경쟁시대를 대비한 기업의 경영환경 변화에 따라 창의적이고 능동적인 인재의 필요성이 강조되었기 때문이다.면접시험은 새로운 채용방식 중 가장 높은 비중을 차지하고 있다.
이는 면접시험이 수험생의 창의성, 성격, 추진력, 능동성, 사고력 등을 파악할 수 있는 가장 중요한 방법이기 때문이다. 그보다는 전공, 가정환경 등의 능력 외적인 요소를 배제한 블라인드 인터뷰, 면접관과 함께 하루를 보내며 평가 받는 다차원 면접, 수험생들끼리 서로를 평가하는 동료평가면접 등이 더욱 중요한 평가 기준으로 이용되고 있다.

면접시험의 강화는 면접시험의 회수와 시간을 크게 증가시키고 있다. 2회에 걸친 면접은 이미 보편화되어 있으며, 다양한 면접방식이 개발되고 있다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [취업] 최근면접경향 4 페이지
    면접은 입사의 최종 관문이다. 서류전형이나 직무 적성검사를 거쳐, 선택된 지원자들만 응시할 수 있는것은 물론 필기시험보다는 면접이 당락을 좌우할 정도로 중시되고 있다. 취업난 시대에 서류, 필기시험을 통과한 지원자들에 의한 면..
  • [면접]면접요령및 기업별*직종별 면접족보 41 페이지
    면접에서 해야 할 말은 단 두 가지뿐이다! 지금까지 나온 면접에 관한 책들은 왜 실전에서 통하지 않을까? 대부분의 면접 책들은 `이런 질문을 받으면 이런 식으로 대답하라`고 쓰여 있다. 100개의 예상질문이 ..
  • 면접메뉴얼 53 페이지
    면접이란 직접 사람을 만나 보고, 면접자의 인성, 지식, 적성 및 자질을 알아보는 시험. 면접에서 내가 이 회사에서 무엇을 해 줄 수 있는지를 표현 하는 것이 중요하다. 종류 - 인성면접 / PT면접 / 토론면접 / 영어면..
  • 면접관을 사로잡을 수 있는 나의 매력발산 12 페이지
    면접관이 지원자를 위협하거나 괴롭히는 일은 없다. 하지만, 그래도 인터뷰에 응하는 사람들은 심문을 당하는 느낌을 지울 수 없을 것이다. 최근 들어 면접이 중요해지고 있는 이유는 기업이 대량 채용을 지양하고 기업의 체중을..
  • 면접 자세 및 면접요령 5 페이지
    ☞면접 시험의 일반적인 역할 1. 인물평가 (용모,표정,태도) 2. 성격이나 성품의 판별 3. 취직의 동기와 의욕을 확인 4. 지식과 교양의 측정 5. 언어의 능력과 두뇌의 회전력을 관찰 6. 사상이나 인생관의 파..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서