[면접] 경쟁력 있는 면접 12방법

등록일 2003.09.15 한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 800원

목차

1.자신이 겪은 에피소드를 섞어서 이야기하자.
2.업무 실적을 수치로 표현해서 이야기하자.
3.면접 분위기를 자신이 주도하자.
4.자신의 정성을 보여주자.
5.면접 예상질문을 뽑아보자
6.표정관리에 신경 써야 한다.
7.한 템포 쉬어 이야기하자.
8.무엇을 요구하는 지를 명확하게 파악하라.
9.머리 속으로 일정한 맥을 유지하면서 말을 하라.
10.너무 튀려고 하지 말자.
11.잠깐라도 회사 이곳 저곳을 둘러보도록 하라
12.최대한 깔끔하게 마무리 하자.
참고 - < IT개발자들을 위한 자기소개서 >

본문내용

경쟁력 있는 면접 12가지 방법

사람들은 말하는 내용으로 당신을 판단한다. -그라시안

우리는 낯선 사람 앞에서 이야기를 한다는 것에 익숙치 않다. 특히 면접은 우리가 어떤 식으로 말하고 생각하는 지를 판단하는 기준이 될 수 있다. 좀더 경쟁력 있는 면접 방법을 알아보기 위해 12가지로 정리해보면 다음과 같다.


1.자신이 겪은 에피소드를 섞어서 이야기하자.
면접에서 실패하는 사람들에게 물어보면 대부분 긴장했다거나 자신감이 부족해서 떨어졌다는 말을 많이 한다. 대부분 자신이 하고픈 말도 다 하지 못했다고 분통을 터트리는 경우가 많다. 이는 면접을 너무 어렵게 생각했기 때문에 비롯된 것이다. 자신이 하고 싶은 말을 쉽게 풀어 말하는 버릇을 드리는 것이 중요하다. 진솔한 느낌을 전달할 수 있도록 자신이 겪은 에피소드를 섞어서 이야기 하는 것이다.


2.업무 실적을 수치로 표현해서 이야기하자.
지원회사의 홈페이지를 찾아보면, 그 회사의 경영철학이나 비전, 요구하는 인재상 등 회사의 정보를 알 수 있다. 면접에서 많이 물어보는 것은 ‘지원동기’로 사전에 준비해 간다면 질문에 쉽게 답변할 수 있다. 단순히 회사 정보를 알고 가는 것에 그치지 말고, 자신의 경력이 지원회사와의 업무 연계 가능성이 무궁무진하다는 점을 부각시켜야 한다. 단순한 경력 나열 보다는 전에 있던 직장에서의 업무 실적을 수치로 표현해서 이야기한다면 업무 능력에 대한 신뢰감을 한껏 높여줄 것이다.

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