제도화 이론

등록일 2003.09.14 한글 (hwp) | 9페이지 | 가격 600원

목차

Ⅰ. 서론
1. 제도화 이론이란?

Ⅱ. 제도 이론
1. 제도적 환경
2. 외재적 규범 대 능률
3. 비 일관적인 환경

Ⅲ. 결론

본문내용

1. 제도화 이론이란(institutional theory)?
제도화 이론(institutional theory)이란 조직간의 유사성을 강조하고 조직이 영향을 강하게 받는 개방 체제이지만 조직에 가장 결정적으로 작용하는 요인은 보다 효과적인 성과를 위한 합리적 압력의 결과가 아니라 인습적인 이념에 부합되도록 하는 사회적 혹은 문화적 압력의 결과라고 보는 이론이다. 김규정, 행정학 원론, p.277.
이 이론은 사회적 현실이 조직 구성원에 의하여 구성되며 이러한 사회적 현실이 공식조직의 창설로 정치화의 기틀을 제공한다고 주장하고 제도화를 행위가 반복되고 자기와 타인에 의하여 유사한 의미가 부여되는 과정으로 이해한다. 제도적 이론의 중요한 개념의 분석틀은 기능 혹은 역할 네트워크가 조직구조를 결정한다는 구조적 기능주의이다.

참고 자료

참고문헌

신두범 , 최신 행정학 개론 , 박영사 , 2003.

윤정일 , 교육 행정학 원론 , 학지사 , 2002

유 훈 , 행정학 , 법문사 , 2000

김진호 , 인터넷 시대의 행정학 입문 , 2002

강신택 , 행정학의 논리 , 박영사 , 2002

김정헌 , 현대 사회의 행정학 , 형설 출판사 ,2002


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