[기업] 기업문화에 대하여

등록일 2003.09.04 한글 (hwp) | 22페이지 | 가격 600원

소개글

여러분께 많은 도움이 되었음 합니다.

목차

1. 기업문화의 개념(WHAT)
2. 기업문화의 중요성(WHY)
3. 기업문화의 원리(HOW)

본문내용

기업문화 (가장 일반적인 개념)
- 『한 조직체의 구성원들이 모두 공유하고 있는 가치관(valuse)과 신념(belief), 이데올로기(ideology)와 관습(habit), 규범(norm)과 전통(tradtion), 그리고 지식(knowledge)과 기술(skill)등을 포함한 종합적인 개념으로 조직 구성원과 조직전체의 행동에 영향을 주는 기본 요소』

․ 기업문화(Corporate Culture)란 한 조직에 있어 창립이래 역사적으로 형성되어온 구성원의 공유가치와 경영이념, 관리관행, 상징특성 등을 포괄하여 말하는 것으로

․ 기업문화 정립이란 이과같이 자연발생적으로 형성된 기업문화를 현재 및 미래의 경영환경과 여건변화를 고려해 강점을 계속 살리면서, 약점을 보완하고, 새로운 것을 더욱 받아들여 새로운 기업문화로 발전시켜 나가는 제반 활동을 말함.

․ 이러한 기업문화 정립은 지금 기업의 주체성 확립을 목적으로 하는 CI(Corporate Identity)와 더불어 기업차별화의 주요한 수단이 되고 있으며, 미국과 일본 등을 비롯한 선진기업에서는 사람․물자․정보에 이어 경영에 없어서는 안될 제 5의 경영
자원으로 인식되고 있음...
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