[경영학] 한국, 독일, 일본기업의 혁신경영의 구성요소에 관한 비교연구

등록일 2003.08.30 한글 (hwp) | 24페이지 | 가격 2,500원

목차

I. 서 론
II. 혁신에 대한 개념적 기초
Ⅲ. 실증적 연구의 실행
IV. 혁신경영의 구성요소에 대한 실증적 연구의 결과
V. 결 론

본문내용

증대되는 역동성, 빠른 기술의 변화, 기업환경의 불확실성과 복잡성, 시장상황의 불연속적인 전개 등과 같은 현상들로 특징지워지는 오늘날의 증대되는 도전은 이러한 변화되고 있거나 또는 변화된 기업환경에 보다 잘 적응하는 혁신적인 기업을 요구한다(Brose, 1982; Herzhoff, 1991). 기업의 미래의 성장 및 발전가능성은 환경변화와 새로운 기업상황에 효과적으로 대처하는 기업의 혁신경영의 능력에 달려 있다.
지금까지 한국, 독일, 일본기업의 혁신경영의 구성요소에 관한 포괄적이고 체계적인 비교연구는 한번도 이루어지지 않았다. 혁신경영의 부분적인 구성요소와 관련된 비교연구는 주로 선진국 기업간에 이루어졌다. 예를 들면 미국, 독일, 일본기업간의 연구개발관리의 비교연구(Brockhoff/von Ghyczy/Wilhelm, 1988a & 1988b), 미국, 독일, 일본기업의 혁신의 원천, 시간 및 비용의 비교연구(Albach/de Pay/Rojas, 1991), 독일, 일본기업의 연구개발자의 비교연구(Ernst, 1992), 독일, 일본기업의 연구개발에 있어서의 인사관리 비교연구(Wiesner, 1992) 등을 이 분야의 최근의 연구로 들 수 있는데, 이들 연구의 대상국가가 선진국에만 편중되어 있을 뿐만 아니라, 연구의 내용 및 주제가 대체로 혁신경영의 구성요소의 일부분만을 다루고 있음을 알 수 있다.
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