[사회복지]외국인 근로자에 대한연구

등록일 2003.08.28 한글 (hwp) | 42페이지 | 가격 1,000원

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅰ. 본론
ꊱ 외국인 근로자의 개념 및 현황
ꊲ 사회보장법상의 지위
ꊳ 외국인 고용허가제 실시 방안
ꊴ외국인근로자 고용의 문제와 개선방안

Ⅲ. 결론

본문내용

1950년대 말에는 우리나라 대학졸업자들이 일거리가 없어서 서독 탄광에 취업해 갔고, 간호사들은 서독병원으로 취업 이민해 간 경험이 있다. 중동에 석유 “붐”이 일어나자 세계 각지로부터 그곳 건설현장에 사람들이 모여들었고, 우리나라 건설인력은 한때 16만 명에 달한 적도 있었다.
그러나 경제개발 덕분에 국내 인력수요가 공급을 능가하게 되자 우리근로자들의 해외 취업은 줄어들었으며, 오히려 동남아 각국과 중국으로부터 외국인 근로자들이 “코리안 드림”을 안고 밀려오기 시작했다.
몇몇 기업가들이 불법취업자를 고용하고, 달아나지 못하도록 여권을 보관하는 등의 불상사가 알려지자 자기나라로 돌아간 외국인 근로자들이 “어글리코리안”을 악선전하고 이는 우리 기업들의 세계진출의 장애물로까지 확대되고 있다.
순수히 인도주의적 차원에서 거금을 희사해서, 일하다 생명을 잃은 필리핀 근로자의 시신을 본국으로 송환하게 하고 유족에게 위로금을 전달한 한 독지가도 있었다. 종교계에서도 일어나 이들 외국인 근로자를 돕고자 나섰다. 그러나 이것으로 만족할 일은 아니다. 좀더 합리적인 법제도를 강구하였더라면 많은 불상사를 미연에 방지할 수 있었을 것임에도 불구하고 우리의 정책수립과정이 비효율적이라 그것을 놓친 것이다.
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