사회복지현장근무자 처우개선

등록일 2003.08.28 한글 (hwp) | 16페이지 | 가격 1,000원

소개글

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목차

◎ 서론

1. 근무환경과 서비스 질
(1) 사회복지 현장 근무 환경
(2) 처우개선과 서비스의 질

2. 처우개선욕구의 분출배경
(1) 사회복지서비스 체계의 변화

3. 사회복지현장의 저임금 구조에 대한 분석
(1) 자선적 체계의 잔재
(2) 클라이언트의 정치 경제적 영향력

4. 저임금 구조 해소를 위한 방향

5. 사회복지시설 종사자의 처우개선
(1) 사회복지시설의 현황
(2) 사회복지시설 종사자 처우개선을 위한 정책추진 현황
(3) 사회복지시설 종사자의 쟁점과제

6. 처우개선 노력의 역할

◎ 결론

본문내용

◎ 서론

최근 들어 사회복지실천 현장에서 근무자들의 처우개선이 중요한 쟁점으로 부각되고 있다. 현장 근무자들이 열악한 노동환경에 대해 더 이상 순응적이지 않게 되었기 때문이다. 과다한 근무시간이나 불공정한 임금 지급 등을 근로기준법 관련 쟁송을 통해 해결하려는 경향이 2000년대 이후 급격히 증가하고 있다. 또한 사업장별 노동조합이나 산업별 ‘사회복지노동조합’의 설립 움직임이 2002년에 가시화되고 있는 것과, 보건복지부 홈페이지를 통한 사회복지사들의 ‘사이버 시위’ 등도 동일한 맥락에서 나타나는 현상들이다. 이를 반영하듯 각종 토론회나 공청회 등에서 이와 관련된 이슈들이 활발하게 다루어지고 있다.
이러한 현상은 한마디로 사회복지현장 근무자들의 열악한 노동환경에 일차적으로 기인한다. 보상없이 이루어지는 과도한 근무시간이나, 기본생계조차도 위협하는 지나친 저임금의 문제는 사회복지계를 조금이라도 아는 모든 사람들이 공감하고 있는 사실이다. 이러한 열악함의 정도는 다른 산업계와 비교해 보아도 명백히 드러난다. 사회복지서비스 종사자들의 임금은 일반 산업계 노동자들보다 훨씬 낮은 것은 물론이고, 다른 휴먼서비스 산업계(예를 들어, 간호서비스, 교육서비스 등) 종사자들의 임금수준에 비해서도 명백히 뒤쳐져 있다.
이러한 문제의 해결을 위하여 사회복지 현장 근무자들의 노동환경을 둘러싼 제반 이슈들을 정리해 보고, 근무조건 개선에 대한 욕구과 욕구분출의 필연성 등을 정리 해 보겠다.

참고 자료

․ 참고문헌

김영종, 2002, 사회복지현장근무자 처우개선

한국사회복지관협회, 2001, 사회복지관 인력 및 프로그램 전문성 강화방안.

한국사회복지사협회, 2000, 2000년 한국사회복지사 기초실태조사보고서.

한국일보 중앙일보 논설

사회복지신문
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