[재활과학] 작업표본에 대해

소개글

작업표본에 대해 최신의 자세한 정보를 수록했습니다..
많은 참조 바랍니다..^^

목차

1. 작업표본의 개념과 역사적 발달 배경
⑴ 작업표본의 개념
⑵ 작업표본의 의의
⑶ 역사적 발달 배경
2. 작업표본의 목적
⑴ 작업표본의 목적
⑵ 작업표본의 타당성
3. 작업표본평가의 장·단점 및 특징
⑴ 작업표본평가의 장점 및 단점
⑵ 작업표본평가의 특징
4. 작업표본평가 규준(work sample norms)과 분류
⑴ 작업표본평가의 규준
⑵ 작업표본system의 유형별 분류
5. 평가과정
6. 작업표본평가법의 종류
♤참고문헌♤

본문내용

⑴ 작업표본의 개념
작업표본(work sample)이란 실제직무 전체 또는 일부분에 대해서 실제로 적용하거나 모의된 직무를 평가실에서 실시하여 직업평가의 목적을 달성하고자 하는 것이다. 결국 작업표본이라는 것은 실제활동으로서의 작업을 생산활동으로부터 분리해서 검사목적으로 실시하는 것이다. 실제의 작업에 쓰이고 있는 재료, 도구, 기계, 공정을 사용하도록 한 작업과제를 표본으로 추출하여 준비하고 그 과제수행을 평가의 도구로 하여 작업결과의 양적 및 질적 면에서 파악하고 관찰한다. 이 평가방법은 보다 구체성이 있기 때문에 직접적인 평가결과를 얻을 수 있으며 피평가자의 동기유발을 강하게 촉진시키는 장점이 있다.
작업표본은 직업과업(work tasks), 직업표본(job samples), 모의과업(simulated tasks), 평가과업(evaluation tasks), 직업평가과업(job evalution), 직업전과업(prevocational tasks)이라고도 한다. 미국에서는 적어도 50%의 작업장들에서 직업 평가프로그램의 부분으로서 작업표본평가방법이 사용되고 있다(Olshansky, 1975).

참고 자료

안병즙, 강위영, 박석돈 공저(1994), 직업평가, 대구, 문창사
이달엽(1998), 재활과학론, 서울, 형설출판사
강위영, 이상진 공저(1999), 직업 및 직능평가, 서울, 학지사