[조직행동] 조직행동(리더쉽이론에대해)

등록일 2003.08.27 한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 1,000원

목차

1.리더쉽이란
2.리더쉽에 대한 행동이론
3.KT이상철사장과 국민은행 김정태 행장의 리더쉽
4.상황에 맞는 리더쉽의 필요성

본문내용

Ⅰ. 리더십이란
리더십이란 우리말로 번역하면 통솔력, 지도력 등으로 번역할 수 있다. 이러한 리더십 연구에는 많은 노력이 투입되었지만 어떠한 특정 리더십이 옳다는 결론은 나오지 않고 있다. 무엇이 효과적인 리더십인지에 대해서는 많은 이론이 있으며 실제적용도 어려운 애매한 분야로 평가받고 있는 실정이다.
실제로 리더십이란 그 상황에 적합할 때에 그것이 가장 좋은 리더십이라 생각된다. 본 레포트에서는 조직이 특정 상황하에서는 어떠한 리더십이 적합한지에 대해 이상철 한국통신사장과 김정태 국민주택 합병은행장을 통해서 알아보려고 한다. 이들의 선정이유는 두사람이 처한 조직이 급속한 변화의 과도기속에 있다는 공통점을 갖고 있으며, 이들 조직이나 경영자들 또한 상당히 많이 알려진 사람들이기 때문이다. 또한 두사람은 상당히 정반대적인 경영리더십을 갖고 있는 것으로 판단되어, 이들을 비교분석하려한다.
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