여성의 노동에 대하여

등록일 2003.08.22 한글 (hwp) | 17페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 여성 노동의 현황
(1) 최근 여성 고용 현황
(2) 기혼 여성의 현황
(3) 여성의 직업교육 훈련 현황
(4) 여성 실업 현황
2. 여성 노동의 주변적 특성
(1) 성별에 따른 임금의 차이
(2) 여성에게 따르는 불안정 고용
(3) 여성직종에의 집중
3. 여성노동의 불평등 해소방안
(1) 모성보호 및 가족보호의 사회화
(2) 여성노동 관련법규의 철저한 시행 및 보안
(3) 기업내 여성취업자를 위한 사회복지 서비스의 역할 증진
(4) 교육 및 직업능력 개발
(5) 동등한 취업기회 및 직장 내 여성차별의 시정
(6) 여성 관련 실업정책의 강화
(7) 재취업제도 및 유동적 시간제 노동조건의 개선

Ⅲ. 결론

본문내용

여성의 노동시장 참여는 증가하고 있으나 노동시장에서 여성의 불안정하고 낮은 지위는 계속되고 있다. 이러한 노동시장에서의 불평등은 여성이 감수하는 차별적 삶의 현실이며 전반적으로 남성의 복지에 비해 여성의 복지를 보다 열악하게 하는 주요한 요인이 된다.
여성의 취업률과 취업의 욕구가 여러 가지 개인적, 사회적 필요에 의해서 증가하고 있다. 하지만 여성의 취업은 저임금, 저기능, 불안정한 고용형태를 벗어나지 못하고 있으며 제한된 산업, 제한된 직종에 집중되고 있는 게 현실이다.
근로기준법도 적용되지 않는 5인 미만 사업체에 전체여성노동자의 약60%정도가 집중해 있고, 여성노동자의 평균임금이 남성의 60%도 채 되지 않는다. 이처럼 우리나라는 경제발전수준과는 달리 노동시장에서의 성차별관행이 세계적으로도 매우 심각한 수준이며, 여성들은 노동시장에 진입하는 것뿐만 아니라 진입이후에도 구조적인 성차별의 벽에 직면하게 된다. 또한 사회보장제도에 의한 수급권은 시장에서의 노동에 기여에 근거하여 그 차이가 평가되므로 근본적인 여성의 복지 향상을 위하여 노동시장에서의 불평등 완화를 위한 사회정책과 서비스가 요구된다. 노동시장에서의 여성노동의 주변적 특성을 고찰하여 노동시장에서의 불평등에 대한 해소방안을 알아보고자 한다.
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