[노사의 경영참여] 경영참가와 노사협의제

등록일 2003.08.21 한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,000원

목차

목차
1. 서 론

2. 본 론
1) 참여 경영의 분류
2) 선진 각국의 사례
3) 우리의 현실

3. 결 론

본문내용

2) 선진 각국의 사례

(1) 독일

독일의 경우에는 정부의 파트너로서 연방 차원의 정책에 대해서 자신의 해를 피력하고 전체 노동자들의 이익을 옹호하고 증진시키는 데 주된 활동의 목표를 두고 있다. 하지만, 실제적인 정책은 많은 경우 지역 차원에서 이루어진다. 예로써 임금 협상은 전국적인 것이라기 보다는 산업별로, 또 지역별로 이루어지는 것이다. 대신 노총은 거시적 노동 정책에 관심을 갖고 있고 이에 영향을 끼친다. 역사적으로 노총은 노동자들의 이익을 극대화하면서, 사용자와 국가와의 마찰을 최소화하려고 노력을 기울여 왔다. 노총 관계자는 자신들의 산별 노조 정책이 산별 수준에서의 협상을 가져왔고, 기업으로 하여금 높은 임금을 지불하면서 기술 혁신, 고급 노동력 양성 그리고 생산성을 증가시키려는 노력을 추진하게 했으며 이것이 현재 독일 경제 시스템의 기반이 되었다고 할 수 있다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [노사관계론] 한국 노사관계의 발전방향 18 페이지
    현제의 노사관행과 의식으로는 기업별체제의 개선이나 산별체제의 구축 모두 순탄하지 않을 것으로 보인다. 동시에 어설픈 산별체제도 기업별 체제와 같은 파행성을 가질 수 있다. 그렇기에 바람직한 산별체제의 구축은 우리사회가 선택해야..
  • 현대자동차의 단체교섭과 단체협상 67 페이지
    의의: 임금, 근로조건의 유지,개선과 복지 증진 등의 지위향상 위해 사용자와 교섭 성격: 단체교섭 자체는 귀결점 아닌 과정 근로자의 단체교섭 당사자: 노동조합 (노동조합 및 노동관계조정법 제 29조 제 2,3항에 의..
  • [노사관계론]한국 노사관계의 문제점과 모델, 대응방안 12 페이지
    노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 하여 개별 노동자와 사용자가 형성하는 관계를 개별적 노사관계라고 하며, 노동자 집단과 개..
  • 일본 노사관계의 특징 및 한일노사관계 비교 26 페이지
    2. 한.일 비교- 단체교섭 한국 ○단결권 및 단체행동권과 더불어 헌법적 차원에서 근로자의 기본권리로 보장 ○단체교섭방식은 주로 기업 내에 조직되어 있는 노동조합과 해당 기업의 사용자 간에 행하는 기업별 교섭형..
  • 대우중공업의 노사관계 25 페이지
    >>문제제기 18일 오후 6시경 경남 거제시 대우조선해양 옥포조선소 대회의실. 정성립 사장과 김국래 노조위원장을 포함한 교섭위원들은 손을 굳게 잡았다. 올해 임금 인상안에 잠정 합의한 것이다. 지난달 2일 교섭을 위한..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서