[노사의 경영참여] 경영참가와 노사협의제

등록일 2003.08.21 한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,000원

목차

목차
1. 서 론

2. 본 론
1) 참여 경영의 분류
2) 선진 각국의 사례
3) 우리의 현실

3. 결 론

본문내용

2) 선진 각국의 사례

(1) 독일

독일의 경우에는 정부의 파트너로서 연방 차원의 정책에 대해서 자신의 해를 피력하고 전체 노동자들의 이익을 옹호하고 증진시키는 데 주된 활동의 목표를 두고 있다. 하지만, 실제적인 정책은 많은 경우 지역 차원에서 이루어진다. 예로써 임금 협상은 전국적인 것이라기 보다는 산업별로, 또 지역별로 이루어지는 것이다. 대신 노총은 거시적 노동 정책에 관심을 갖고 있고 이에 영향을 끼친다. 역사적으로 노총은 노동자들의 이익을 극대화하면서, 사용자와 국가와의 마찰을 최소화하려고 노력을 기울여 왔다. 노총 관계자는 자신들의 산별 노조 정책이 산별 수준에서의 협상을 가져왔고, 기업으로 하여금 높은 임금을 지불하면서 기술 혁신, 고급 노동력 양성 그리고 생산성을 증가시키려는 노력을 추진하게 했으며 이것이 현재 독일 경제 시스템의 기반이 되었다고 할 수 있다.
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