'겅호', 펄떡이는 물고기처럼'을 읽고..

등록일 2003.08.19 한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 1,000원

목차

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본문내용

...행복을 위해 인부들은 자신들이 하는 일이 얼마나 중요한지를 알아야 한다. 그리고 인부들의 부지런함과 서로 경쟁하는 마음, 자기가 지은 집에서 행복하게 살게 될 한 가족을 생각하며 자신의 일에 대한 자부심 또한 커야 한다. 또한 집을 짓는다는 공동의 목표와 가치를 바탕으로 계획을 세우고 생산성을 높여야 된다. 서로에 대해 믿음이 큰 만큼 열정도 크기 마련이다. 즉 다람쥐 정신이란, 일에 얼마만큼 가치를 두느냐에 따라 모든 계획과 행동이 결정...

...격려와 칭찬을 받는 인부가 훨씬 아름답고 튼튼한 집을 지을 수 있을 것이다. 조직도 마찬가지이다. 임무를 수행하는 것도 중요하지만 수행할 수 있는 조건을 만들어 주는 것 또한 중요하다. 기러기들을 보면 서로를 격려하는 울음소리를 내며 이탈하는 동료를 이끌어 비행하는 것을 볼 수 있다. 아무리 가치있는 계획과 행동을 한다고 해서, 또 아무리 도전적인 목표 달성을 한다고 해서 조직이 발전하는 것은 아니다. 그 조직을 이루고 있는 팀원들에게 활력을 불어넣는 일이 중요하다고 하겠다. 자발적이고 개인적이며 구체적이고 독창적인 격려가 중요하고 결과 뿐 아니라 진행과정을 응원하는 것도 중요하다. 물질적인 욕구와 의식주를 제공하는 등 인텐시브를 적용하는 것도 하나의 격려 방법이다. 이것이 바로 기러기 선물...
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