[사례관리] 사례관리의 정의 및 주요 개념 그리고 개입방법

등록일 2003.08.18 한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ.사례관리의 정의 및 주요 개념
1.정의
2.주요개념

Ⅱ.사례관리의 목적과 원칙
1.목적
2.목표
3.사례관리 실무의 6대 원칙

Ⅲ.사례관리의 특징 및 주요 양상
1.특징
2.주요 양상

Ⅳ.사례관리의 개입과정
1.사례관리의 단계
2.개입과정의 주 내용
(1)사정
(2)계획
(3)조정의 주요 내용
(4)분리

Ⅴ.사례관리 전 과정을 통해 운영되는 기본 테마

Ⅵ.사례관리 성격의 빠른 도약

본문내용

Ⅰ. 사례관리의 정의 및 주요 개념

사례관리(case management)는 도움을 얻고 이용하는데 있어서의 어려움을 포함하여 복합적이고 동시다발적인 문제를 경험하는 개인과 가족을 돕는 것을 목표로 하는 인간서비스로 사용되는 유일한 방법(only method)이다. 그러나 대부분의 기술, 전략들이 새로운 것이 아니며 단지 새로운 것은 이러한 기술들이 어떻게 선택, 조직되었냐가 다를 뿐이다. 특히 지역사회 건강 개념의 실천을 위해 가장 핵심적이고 중추적인 역할을 하는 방법이다.

1. 정의
사례관리를 Moxley(1989)는 "복합적인 욕구를 가진 사람들의 기능을 향상시키고 복지를 위해 공식적, 비공식적 자원과 활동의 관계 망을 조직, 조정, 유지하는 것이라고 했고, Ballew와 Mink(1996)는 "한번에 여러 원조자들로부터의 원조(assistance)가 요구되는 많은 무제로 인해 그들의 생이 만족스럽거나 생산적이지 못한 사람들을 돕는 과정이다"라고 정의 내리고 있다.

2. 주요개념
① ct의 수준(client level), 즉 ct의 욕구에 따라 개별화하는 것이 중요하다.
② 서비스나 기관들이 상충되는 목적을 가지지 않고 서로 조화롭게 활동하도록 서비스를 조정(coordination of services)하는 것이 중요하다.

참고 자료

■ 한국정신보건사회사업학회 편(2000),
■ 정신보건전문요원 수련교재. 서울: 양서원
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