[직업재활] `직업평가에 관한 고찰`

등록일 2003.08.18 한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 500원

목차

Ⅰ. 들어가는 글

Ⅱ. 가운데 글
1.직업평가의 소개
1) 직업평가의 정의
2)직업평가의 필요성
3) 직업평가의 목적
4) 직업평가의 내용
5)직업평가의 절차 및 방법
6)결과해석 및 진로방향 설정
[평가결과 해석시 고려사항]
2.직업재활 과정에서 작업치료사의 역할
1)우리 나라의 직업재활과정에서 작업치료사의 중요성
2)직업재활과정에서의 전문가의 역할

Ⅲ. 나가는 글

본문내용

Ⅰ. 들어가는 글

'직업평가'라는 용어가 어색하게 느껴지는 것은 물리치료나 작업치료와 같은 재활치료분야의 발전보다 직업재활이 나중에 대두되었기 때문일 것이다. 그러나 장애를 가진 사람들이 독립적인 생활을 하며 사회통합이 된 환경에서 그들의 삶의 질을 높이는데 함께 한다는 관점은 재활치료나 직업재활의 맥락이 같다. 직업재활 과정도 직업평가, 훈련계획 및 직업훈련 실시 및 훈련성과 평가, 직업배치, 사후지도로 나눌 수 있다. 이것은 작업치료에서 사정, 계획, 치료 및 프로그램, follow-up 과정과 매우 유사하다. 그러므로 직업평가를 소개하고 클라이언트 재활에 작업치료사들이 필요한 영역을 제시해 보기로 하겠다.

Ⅱ. 가운데 글

1.직업평가의 소개

1) 직업평가의 정의

직업평가는 개인의 적성, 흥미, 기질 등에 관한 적절한 자료를 수집하기 위해 그에 관련된 정보를 수집·분석·종합하는 포괄적인 과정이다. 즉, 개인의 능력을 최대화 할 수 있는 잠재력을 파악하고 가장 가능성 있는 직업목표와 서비스를 찾아 직업재활 계획 수립에 적절히 활용하므로써 직업적 발달을 도모하여 최종적으로 직업안정(job retention)을 증진하도록 돕는 과정이다.

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