[직업재활] 정신장애인의 직업재활 지원전략에 관한 고찰

목차

Ⅰ. 정신장애인 직업재활의 이해
1. 직업재활의 개념과 의미
2. 정신장애인의 직업재활의 특성
3. 만성정신장애인의 직업재활이 활성화되지 못하는 이유
4. 정신장애인의 직업재활을 지원하기 위한 원칙
Ⅱ. 정신장애인을 위한 직업재활의 종류
1. 직업준비프로그램
2. 보호작업장
3. 임시취업 (Transitional Employment)
4. 지원고용(Supported Employment)
Ⅲ. 정신장애인의 직업재활과 환경
1. 가족
2. 고용시장인 기업체에 대한 이해
3. 정신장애인의 직업재활과 법적 지원
Ⅳ. 직업재활지원과정에서 겪게 되는 실제적인 문제
1. 직업재활준비와 관련된 문제
2. 동기화 문제
3. 고용주의 태도
4. 구직과정
5. 직업적응과정
6. 종결과정
7. 기관의 제한점
Ⅴ. 결론 및 제언
참 고 문 헌

본문내용

정신장애인의 직업재활은 정신장애 자체가 가지고 있는 특성과 깊은 관련이 있다. 정신증상이나 인지기능의 저하로 인하여 직업유지능력, 인내력, 지시수행능력, 동료나 상사와 협조할 능력, 문제해결능력, 작업적응, 지속적인 집중, 비판을 수용할 능력, 도움의 요청 등에서 상당한 장애를 가지고 있다(Anthony & Liberman, 1992). 이러한 장애는 증상과도 관련이 있으나 발달과정에서 학습기회와 박탈과도 깊은 관련이 있으며 재학습의 기회를 필요로 한다고 여겨진다.

정신장애인의 직업재활에 필요한 기본적인 적응기술로는 자기관리기술(위생, 청결, 외모 및 옷차림, 시간준수), 기본적인 도구사용기술(교통편, 전화, 물건구입), 대인관계 기술(난폭한 행동자제, 동료와의 우호적인 관계, 감독자의 지시파악, 감독자에 대한 순응, 비판 및 지적수용태도, 도움요청하는 기술), 건강관리기술(규칙적인 약복용, 부작용, 재발경고 징후 관리, 술조절, 규칙적인 식사 및 수면, 가벼운 운동), 작업기술(작업을 이해하고 파악하는 것, 작업시 집중력, 작업속도, 생산품의 질적 수준, 일에 대한 책임감, 자율적으로 일하는 것, 일에 대한 의욕과 적극성)등이며 완벽한 준비를 해야 한다는 차원에서가 아니라 직업재활 과정 전반에서 지속적으로 훈련하고 강화되어야 하는 기술영역을 이해하는 것이 중요하다. 사실

참고 자료

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