[직업재활] "재활된 노동자를 위한 노동시장의 정보문제들에 관한 고찰"

등록일 2003.08.17 한글 (hwp) | 13페이지 | 가격 500원

목차

노동시장의 개념
재활된 노동자들을 위한 노동시장에서의 정보문제
정보의 근원인 재활 기관
실행의 문제
누구에 의한 배치인가
내담자 중심의 배치와 내담자 자기존중
요약

본문내용

직업재활의 훈련에서 너무 많은 관심은 심리학적이고 동기 적인 문제와, 마침내 내담자가 배치되어져야 할 노동 시장의 경제적이고 사회적인 이론을 충분치 않게 되는 것을 초래된다는 점이 논의되었다. 이것은 상담사의 훈련에서 임상적 적응지도의 우세, 상담하는 직업의 역사적 진화, 경제학과 사회학에서 배치문제의 정의가 명확한 이론의 부족을 야기했다. 지난 10∼20년 간 내내 노동 경제학과 경제 사회학에서 관심을 끄는 발전은 정보처리와 지불의 영역에서 발생되었다. 여기에서 간단하게 개요를 말하자면 새로운 이론적 기구의 출현은 직업재활의 직업에 등록시킬 사람들을 위한 훈련의 새로운 유형의 가능성을 증가시켰다. 마침내, 그와 같은 주제의 연구는 이 분야에서 표준 훈련의 중요한 부분이 되는 되어야 하는 것이 당연하다. 직업재활 노동자의 다음 세대가 훈련받기 이전에, 이런 발전들은 현재 배치 프로그램에 중요한 고려사항을 제공해 줄 수 있다. 일반적 노동 시장에 배치하는 과정에서 어떤 정보의 기능을 이해하는 것은 재활기관을 도울 수 있는 것이어야 한다. 재활기관은 보통 노동시장과 접촉하여 그들의 내담자들이 일반적으로 이용할 수 있는 편의(이익, advantage)를 제공하는 지위에 있다. : 재활 시설은 고용주에게 확신과 신뢰를 줄 수 있는 노동자를 알선시킬 수 있다. 이것은 내담자의 복지에 앞서서 고용주의 복지를 놓지 않는다.
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