[직업재활] "외부적 서비스 평가와 지원고용 제공자의 비판적 분석"

등록일 2003.08.16 한글 (hwp) | 9페이지 | 가격 500원

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본문내용

고용기회와 작업장 지원은 직업재활을 포함하는 체계적인 각 기관 간의 프로그램 발달과 공적ㆍ개인적 제공자와 확대 서비스 자금 기관의 다양성을 통해서 전국적으로 이용 가능하도록 점점 증가하게 되었다.
재활 상담가들은 의료적, 치료적, 훈련 그리고 고용 서비스를 다양하게 이용한다. 비판적 접근과 지원고용 서비스의 타당하고 효율적인 분석을 하는 것은 상담가에게 중요한 한편, 동시에 이것을 상담가가 포괄적으로 이해하는 것은 불가능하고 부적절하다.
그것은 보통 서비스 기준, 조직을 고착시키고 혹은 모니터 그리고 평가 계획 수준과 서비스 면허체계를 구성하고 있는 단위들을 명확하게 알린다.
비판적인 접근과 서비스분석에 있어서의 상담가의 역할과 책임은 다음과 같은 내용을 포함한다.


역할과 책임을 만족시키기 위해 상담가는 a) 지원고용결과들의 질에 대해 명확한 이해 b) 지원고용이 최고로 적합한 서비스 할 때 동일시하는 소비자 정보자원들을 다양하게 이용하는 능력 c) 지원고용의 서로 다른 단계 중에 확대된 스테프 중재 패턴에 대한 작업지식을 가져야만 한다.
다음에 말하는 토의의 목표는 지원고용 서비스의 타당성, 전달, 그리고 결과에 접근하도록 상담가를 돕는 3가지 핵심적으로 구성하고 있는 것들을 요약하고, 지원 고용 과정 전체에 대한 효과와 고용 전문가와의 관계를 유지한다
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