[시각장애] `시각장애인의 직업훈련 프로그램`

등록일 2003.08.16 한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 500원

목차

Ⅰ. 필요성

Ⅱ. 목 적

Ⅲ. 목 표

Ⅳ. 훈련기간

Ⅴ. 전제조건

Ⅵ. 직업훈련 수행 방법
1. 대상 및 선정 절차
2. 훈련조직 및 전달체계
3. 훈련 직종의 선정
4. 필요한 시설 및 장비
5. 훈련내용
6. 평가

본문내용

Ⅰ. 필요성
시각장애인에게도 일할 권리와 적성에 따라 직업을 선택할 수 있는 권리가 있다. 따라서 일반 정안인들처럼 직업훈련이 필요하며, 특히 시각의 장애로 많은 분야의 직업진출이 막혀 있는 시각장애인에게는 가능직종에 대한 체계적인 직업훈련이 더욱 필요하다.
또한 한 사람의 시각장애인을 성공적으로 취업시켜 직업재활을 달성하는 것은 주변의 가족들이 안고 있는 가정의 문제도 동시에 해결시키는 중요한 과제이므로 시각장애인의 직업훈련은 시각장애인 재활의 완성 단계로서 반드시 필요하다.
Ⅱ. 목 적
시각장애인을 위한 직업훈련의 목적은 시각장애인을 소모적인 인간에서 생산적인 인간으로 변화시킴으로써 자신의 독립생활 유지 조건을 구조적으로 완성하고, 인간사회에서 자신에게 부여된 역할 분담을 완수하는데 있다.
Ⅲ. 목 표
첫째, 직종별 직무수행에 필요한 지식과 기술 및 직업 유지능력의 습득
둘째, 직무수행에 필요한 기기 및 시각장애인 보조 기기의 사용방법과 안전조치 능력 습득
셋째, 자신의 노동능력에 대한 상품성 제고
넷째, 자신의 능력에 대한 이해와 평가
다섯째, 취업을 통한 경제적 자립의 달성
Ⅳ. 훈련기간
직종과 개인의 능력에 따라 다르겠으나 대개 정안인의 1.5배~2배의 기간을 요한다. (직종별 훈련기간의 예 : 안마~2년, 복술~1년, 피아노조율~2년, 전화교환~1년, 텔레마케팅~5개월 등)
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