[경영학] (경영학)경영학 원론

등록일 2003.08.16 한글 (hwp) | 19페이지 | 가격 900원

소개글

경영학 원론 요점정리 레포트입니다.

목차

제 1 장 경영학의 기본적 문제
제 2 장 경영학의 기초와 발전과정
제 3 장 경영환경
제 4 장 기업형태 및 기업집중
제 5 장 기업의 윤리와 사회적 책임
제 6 장 경영목표와 의사결정
제 7 장 경영관리론
제 8 장 전략수립과 전략실행
제 9 장 조직구조와 조직문화
제 10 장 인사관리와 노사관계관리
제 11 장 생산관리
제 12 장 마케팅
제 13 장 재무관리
제 14 장 경영정보
제 15 장 회계학

본문내용

제 1 장 경영학의 기본적 문제

경영 : 경영주체들이 인간의 생활에 필요하고 욕구를 충족시켜 줄 수 있는 재화나 서비스를 생산하여 공급하는 활동
경영학 : 개별경제주체들의 경제적 활동을 연구하는 학문분야

독일의 경영학자 구텐베르크(E. Gutenberg)는 경영과 기업의 개념 구분
체제무관련적 요소 : 생산요소의 결합, 경제성원리, 재무적 균형
체제관련적 요소
ⅰ) 자본주의적 경제체제 : 경제계획의 자주성 원칙, 영리경제의 원칙, 사유재산의 원칙, 단독 의사결정
ⅱ) 사회주의적 경제체제 : 중앙경제계획의 유기성 원리, 계획수행의 원리, 공유재산의 원리, 공동의사결정

학문의 체계 : 과학(학문) - 현실(경험)과학 - 사회과학 - 경제과학 - 경영학


개별경제주체 : 재정경영·가계경영·기업경영·기타경영
기업 : 경영학에서 가장 관심을 갖고 있는 개별경제주체

경영학의 지도원리 : 수익성, 생산성, 조직균형
수익성 : 기업이 시장에서 이윤을 획득할 수 있는 잠재적 능력을 나타내는 지표이다.

물적 생산성 : 노동의 강도 및 기능을 반영하는 지표
가치 생산성 : 다품종생산시 적용하거나 마케팅활동이나 연구개발활동까지 포함하는 지표

슘페터는 부가가치 생산성을 향상시키기 위해 신제품, 신공정기술, 신소재, 신시장, 신조직 등의 여러 측면에서 접근이 가능한 혁신에 의해 이루어진다고 주장하였다.

바너드는 조직의 존속여건을 공헌의욕, 공통목표, 의사소통의 세 가지를 들고 있다.
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