[직업재활] `선진국과 우리나라의 직업재활 서비스 전달체계의 비교 고찰`

목차

1) 우리나라
2) 독일
3) 홍콩
4) 미국
5) 일본
1) 국.공립 직업재활센터
2) 장애인 고용촉진협회와 장애인 직업센터
3) 공공직업안정소
4) 제3섹터 방식의 기업
5) 영국
2. 위 전달체계의 차이점, 유사점, 장단점
보호고용
할당고용제도(의무고용)
(1) 일반고용으로서 할당고용제를 채택하고 있는 국가
1) 할당체계
(1) 대상 및 자격요건
2) 급여체계
(1) 고용율과 고용의무자의 범위
(2) 고용유도를 위한 지원제도
3) 전달체계
(1) 영 국
(2) 일 본
(3) 한 국
4) 중증장애인을 위한 대책
(1) 영 국
(2) 일 본
(3) 한 국
2. 보호고용으로서의 할당고용제도를 채택하고 있는 국가
1) 할당체계
2) 급여체계
(1) 고용율과 고용의무자의 범위
(2) 고용유도를 위한 지원제도
3) 전달체계
3. 할당고용제도를 채택하지 않은 국가
1) 할당체계
2) 급여체계
(1) 적용사업체의 범위
(2) 차별의 내용
3) 전달체계
유보고용
3. 우리나라 직업재활 서비스 전달체계의 개선을 위해 장차 필요한 노력, 방향

본문내용

우리나라의 전달체계는 다른 선진국보다 아직 덜 발전적이고 미비하다. 따라서 나의 짧은 지식으로 우리나라의 직업재활 서비스 전달체계의 개선점에 대해 몇가지 제언을 한다.
우선 시, 군, 소도시에 직업재활서비스를 제공할 수 있는 시설을 개설하고, 효과적이고 적절한 서비스를 제공할 수 있는 전문인력을 확보할 수 있도록 제도적으로 뒷받침을 하여 전문 교육·훈련기관이나 대학내의 전공과 설치가 필요하며, 통합적 직업재활정책과 프로그램을 수립, 계획할 수 있도록 제도적으로 뒷받침이 되어야 하고, 전문 프로그램을 계획하고, 효과적으로 평가할 수 있는 연구기관이 설립이 되어야 하고, 장애인 직업훈련정책이 체계화되어 장애인이 희망하는 직업훈련을 실시하고, 지역단위의 지역특성을 고려한 장애인 직업적응훈련, 직업기능훈련, 직업알선, 사후지도 등의 재활과정이 실시될 수 있도록 하며, 직업훈련 직종을 다양화하고, 그에 따르는 훈련비를 보조해야 한다. 또한 장애인의 취업의 수요와 공급을 연계하여 직업상담, 훈련의뢰, 취업알선, 사후관리 등이 일관성을 가지고 신속하게 처리될 수 있도록 장애인 취업 정보전산망을 구축하여야 한다.

참고 자료

없음