[여성정책] 여성고용할당제에 대한 연구와 대졸 여성의 취업 실태와그에 대한 개성방안

등록일 2003.08.11 한글 (hwp) | 15페이지 | 가격 1,000원

소개글

정부의 여성고용할당제에 대하여 역차별이라는 견해가 제시되고

있습니다. 한국 사회에서 여성에 대한 차별은 너무나도 당연시

되어 왔고, 이를 시정하기 위한 정책으로 여성고용할당제를 추진

하고 있는데요... 최근에는 이공계 출신 여성의 할당제도 도입

되고 있습니다. 이러한 현실 속에서도 대졸 여성의 취업난의

현실이 심각해저만 가고 있습니다. 이에 이러한 문제점들을

지적하고 개선방안에 대해서 작성해 봤습니다.

아무쪼록 많은 도움 되시길 바랍니다.

목차

Ⅰ. 여성고용할당제에 대한 개요
1. 문제제기
2. 고용할당제도의 정의
3. 할당제의 개념

Ⅱ. 여성고용할당제도의 내용
1. 현 정부의 여성고용할당제 도입 시행 계획 현황
2. 여성고용할당제에 대한 견해
1) 여성고용 할당제가 필요한 이유
2) 할당제의 논리적 근거
가. 법률적 근거
나. 여성 실업문제 해결
3. 최근 여성고용 법률

Ⅲ. 대졸여성의 취업 현황
1. 대졸여성의 취업 현황
2. 대졸여성 취업난의 원인

Ⅳ. 여성고용 촉진을 위한 제언

※ ≪ 참 고 문 헌 ≫

본문내용

1. 문제제기

우리나라 전통사회의 유교적 가치관은 성 역할 분담론에 입각해서 여성은 가정을 중심으로 임신과 출산, 자녀 양육 등 가사 종사자로 한정하고, 외부일은 남자가 담당해 왔다. 이같 은 전통은 남존여비 풍토를 조성하고 교육, 취업 등 각종 분야에서 성차별을 가져왔다.
그러나, 1960년대 이후 교육수준의 향상과 직업의식의 발달로 여성들의 사회진출 욕구 분출, 가사산업의 발달과 자아실현을 이루고자 하는 욕망, 혼자 벌어서는 삶의 질을 향상시키기 어려운 현실 때문에 여성의 경제활동 참가가 꾸준히 증가해 '97년 2/4분기에 50.6%로서 최초로 50%대를 넘어섰다. 이와 같이 우리나라 여성의 경제활동 참가는 외형상으로 선진국에 비해 크게 뒤떨어지지 않지만, 취업여성 중 관리직이나 전문직에의 고용율은 5%정도에 불과해 대부분이 단순 서비스직이나 생산직에 몰려 있다. 즉, 고용수준이 후진국을 면치 못하고 있어 우리 노동현장에서 여성의 지위는 여전히 차별 받는 위치에 머무르고 있다는 것을 보여준다. 이와 같은 남녀고용불평등의 원인을 분석해보면 아직도 잔존하는 성차별 고용 관행, 기혼여성의 발목을 잡는 육아문제를 해결해줄 보육시설의 태부족, 여성에 대한편견, 그리고 여성 스스로가 갖고 있는 일에 대한 자세, 투철하지 못한 직업의식 때문이다. 이에 정부에서는 남녀고용평등을 앞당길 수 있게 근로여성 정책의 기본방향을 취업여건 개선과 고용평등의 실현을 두고 각종 정책을 시행하고 있다.

1. 대졸여성의 취업 현황

취업시즌이 되면 대졸여성들의 발걸음은 분주해진다. 오라는 곳은 없어도 일하고 싶은 욕구는 남자들 못지 않기 때문이다. 최근 조사들에서는 취업을 원하는 응답자가 96% 이상이며 평생직을 갖겠다는 응답도 70% 이상이어서 여대생들이 노동시장에 참여하겠다는 의사가 매우 적극적임을 알 수 있다. 하지만 4년제 대졸여성의 취업률은 1980년대 초반에 비해 오히려 감소된 경향을 보인다. 1981년에 대졸여성의 취업률은 47.5%이었으나, 1985년에는 29.8%로 급격히 줄어들었다가(문교부, 1981 : 1986). 1992년에는 39.9%(교육부, 1992)로 다시 증가하였고 1994에는 41.5%로 증가하였으나 1981년의 취업률에는 아직 미치지 못하고 있다.

참고 자료

※ ≪ 참 고 문 헌 ≫

1. 정양희, 한국여성민우회, 「계간 사무직 여성 봄호」, 1995

2. 손승영, 「기업 내의 대졸 여성」, 연세대 여성 연구소 주최 「여성과 직업」심포지움 자료집 : 1995

3. 이은영, 「여성채용상의 문제점과 개선 방향」, 서울YWCA 주최 「사무 행정직 여성 채용 및 인사 배치 불평등 현황과 대책」 심포지움 자료집 : 1995

4. 김영옥, 「여성고용구조의 변화와 정책 과제」, 한국여성개발원 주최 「경제 여건 변화와 여성고용정책」심포지움 자료집 : 1995

5. 조혜정, 「2000년대 여성직업의 전망과 대책」, 연세대 여성 연구소 주최 「여성과 직업」심포지움 자료집 : 1995

6. 김 훈, 「여성 인력의 노동시장 참가 실태와 과제」, 한국노동연구원 주최 「여성고용촉진과 고용 평등을 위한 제도 개선 방안」심포지움 자료집 : 1995

7. 조순경, 「유연성 시대의 한국의 여성노동시장」, 한국여성민우회, 한국여성노동자회협의회 주최 「여성 노동시장 정책, 어떻게 할 것인가」심포지움 자료집 : 1996

8. http://www.sacheon.go.kr/

9. http://www.kwwnet.org/

10. http://www.kwwnet.org/

11. http://www.seoulkoma.or.kr/

12. http://home.ewha.ac.kr/
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