[인사행정론] 공무원의 삶의 질에 관한 연구

등록일 2003.08.07 한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 600원

소개글

많은도움이 되었음 합니다

목차

1.개관

2. 연구의 목적과 방법

3. 삶의 질 지표와 분석결과
▣직장생활
▣가족생활
▣가구재정
▣주거생활
▣여가생활
▣전반적인 삶에 대한 견해
▣삶에 대한 관점

본문내용

1. 개관

공무원의 삶의 질은 그 자체로서도 의미가 있지만, 공직사회의 사기와 생산성을 좌우하여 궁극적으로는 국민에 대한 행정서비스의 질에 영향을 준다는 점에서 국민의 삶의 질과도 밀접한 관계에 있다. 납세자로서의 국민은 공무원의 고용주이고, 행정서비스 향유하는 주체일 뿐이라는 이분적 구도에서 벗어나 열린 정부를 추구하면서 민ㆍ관간의 경계는 낮아지고 있다. 특히 개방형이나 계약직 등의 제도로 인하여 많은 국민이 잠재적인 공무원이 되었다. 따라서 공무원의 삶의 질은 사회 전체적인 공감대의 기반에서 논의되어야 할 문제이다. 1999년 현재 공무원은 평균적으로 대기업 직원 임금 수준의 70.4%, 전체민간부문에 대비해 87.2%를 받고 있다고 한다. 그러나 공무원의 삶의 질을 조사해 본 결과 우리 나라 공무원들의 수준은 단순히 수치상으로 나타난 보수격차보다 훨씬 심각한 것으로 나타났다. 이 연구는 공무원의 삶의 관심영역을 파악하여 그 충족수준을 민간부문의 종사자들과 비교하여 분석함으로써 공무원의 삶의 질을 총체적으로 파악하려고 한 것이다.

2. 연구의 목적과 방법

본 연구의 목적을 크게 셋으로 구분할 수 있다. 첫째, 공무원의 삶의 질 현황을 민간기업종사자와 비교하여 공무원의 삶의 질 수준에 대한 실태 및 문제점을 발견하는 것과 둘째, 민간기업에 비해 상대적으로 또는 절대적으로 낮은 영역을 발견하여 이에 대한 정책적 대안을 마련하는 것 그리고 셋째, 외국 정부는 공무원의 삶의 질과 관련하여 어떤 정책적 노력을 기울이고 있으며 우리가 참고할 만한 제도에는 어떠한 것이 있는가를 알아보려는 것이다.
이를 위하여는 질문지법을 사용하며 같은 비율의 공무원과 민간기업종사자에 대해 설문지를 통한 면접법을 사용하였다.
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서