[감상문] 겅호

목차

1. 책선택 이유
2. 책 주제
3. 책의 내용에 대한 요약
4. 결론 및 느낀점
5. 학습내용
참고문헌

본문내용

경영행동에 관련한, 그리고 조직과 관련된 서적을 읽고나서 서평을 제출하라고 했을 때, 어떤 책을 읽어야 할지 망막할 뿐이었다. 경영행동이나 조직에 관련된 책들 모두는 단지 대학이나 공공기관의 교재로 출판이 되어서 그다지 읽을만한 소설같은 분위기의 책들을 별로 없기 때문이다. 많이도 고민하고 걱정하였다. 학교도서관에서 무려 한 시간동안 책을 찾다가 조직과 관련된 제목과는 예상외 로 그리고 특이할 만한 제목의 책을 찾았다. 바로 '겅호'라는 제목의 책이었다.
그 자리에서 내용을 간략히 파악했을 때 지금 우리나라 사회적인 배경 / 환경, 불황, 구조조정, 감원 등과 같은 암울한 단어들이 지배하는 이 시점에서 개인과 조직원, 조직에 절실히 필요한 서적이라 생각되어 이렇게 '겅호'라는 책을 선택하 게 되었다.
참으로 다행이라고 생각된다. 우리나라 경제적, 사회적 환경에 맞춰 거기에다 경 영행동의 이해 과목의 레포트 작성 시기가 딱 맞아 떨어져 참으로 다행이라고 생 각한다.
또 이 책도 있지만 내가 쓴 서평으로 인해서 조직과 조직원들에게 열정, 동기부 여 등을 제공하므로써 다시 한번 활력을 줄 수 있는 계기가 되었으면 한 다.

참고 자료

1.『인력관리』, 21세기 북스, 로브 거피 외 지음, 현대경제연구원 옮김
2.『리더십』, 21세기 북스, 헨리 민쯔버그 외 지음, 현대경제연구원 옮김
3.『거시조직이론』, 무역경영사, 김인수 지음
4.『조직과 인간행동』, 명경사, 김성국 지음