[조직행동] 기업내 모티베이션 증진기법의 실제적 예시

등록일 2003.07.29 훈민정음 (gul) | 3페이지 | 가격 1,000원

소개글

예시만 찾아서 적었구요. 찾으면서도 신기하고 재미있었어요.
진짜 내가 배우는 이론들이 사용되는구나 하는 그런 느낌?
가상이 현실화 되는 느낌??
^^ 모두 화이팅이요~
좋은 학점 받으세요~

목차

기업내 모티베이션 증진 기법
1.기본 모티배이션의 정의
2.보상을 통한 동기부여예시 3가지
3.심리를 통한 동기부여예시 2가지
4.경쟁을 통한 동기부여예시
5.환경을 통한 동기부여예시

본문내용

3. 경쟁을 이용한 동기부여
EX)조흥은행은 지식마일리지 제도를 도입하여 시행하고 있다.
지식마일리지 제도는 직원들에게 목표 마일리지를 부여하고 연수나 자격증 취득 등을 통해 목표를 달성하도록 독려하는 제도다. 작년에 직원 1인당 평균 지식마일리지는 1백67점이었다.
올해엔 이 목표치를 2백 점으로 올려 잡았다. 연수만 끝낸다고 해서 지식마일리지를 쌓을 수 있는 것은 아니다. 평가 결과 상위 30% 이내에 들어야 할 정도로 엄격하다.
지난해 지식마일리지를 취득한 행원은 모두 4천3백명.전체 직원의 66%에 해당한다. 올해엔 전 직원이 취득하도록 권장하고 있다. 행원들이 취득한 지식마일리지에 대해선 모두 인사고과에 반영한다.

참고 자료

신문자료
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  • 조직행동론 Report 36페이지
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