[독후감] 경영의 지배 (피터드러커)

등록일 2003.07.15 한글 (hwp) | 15페이지 | 가격 1,000원

소개글

지금까지 피터드러커의 경영철학을 총망라한 "경영의 지배(A Functioning Society)"를 읽고 요약한 독후감입니다.

목차

제1부 기능적인 사회에 대한 기초
01. 전체주의의 역사
02. 보수주의 반혁명
03. 자치적 사회 공동체의 등장

제2부 전체주의의 부상
04. 자본주의의 회생
05. 마르크스주의의 몰락

제3부 정부의 질환
06. 국민국가에서 거대국가로
07. 무기력한 정부
08. 사회 구원은 없다

제4부 새로운 다원주의
09. 새로운 다원주의와 권력의 집중
10. 조직의 경영과 사회적 책임
11. 지식사회에서의 조직

제5부 경제적·사회적·정치적 기관으로서의 기업
12. 기업의 지배구조
13. 사회적 기관으로서의 기업
14. 정치적 기관으로서의 기업

제6부 지식사회의 흐름
15. 새로운 세계관
16. 자본주의 사회에서 지식사회로
17. 지식근로자의 생산성
18. 정보에서 커뮤니케이션으로

제7부 다음 사회를 향하여
19. 다음 사회

본문내용

지식사회에서의 조직
지식사회에서 지식은 시민 개개인들과 한 나라의 경제 전체에 1차적인 생산 요소 자체이다. 토지, 노동, 자본과 같은 경제학자가 주장하는 전통적인 생산 요소들은 사라지지는 않았다. 그러나 그것들은 2차적인 것이 되어 버렸다. 우리는 토지, 노동, 자본을 획득할 수 있다. 그것은 특수한 지식만 있으면 더욱 쉽게 얻을 수 있는 것이다. 그러나 특수한 지식 자체로는 아무 것도 생산할 수 없다. 특수한 지식이 어떤 과업과 연결되었을 때만 생산적이다. 이것이 바로 지식사회란 곧 조직 사회임을 설명해주는 것이다.

현재 모든 조직들은 하나같이 "사람은 우리의 가장 큰 자산입니다."라고 말한다. 그러나 그들이 말하는 것을 진실로 믿는 경우도 거의 없을 뿐더러, 그들 스스로가 말한 것을 실천에 옮기는 경우도 거의 없다. 비록 무의식적이기는 하겠지만, 대부분은 여전히 19세기의 고용주들이 믿고 있던 것들, 즉 고용주가 사람을 필요로 하는 것보다는 사람들이 고용주를 더욱 필요로 한다는 것을 믿고 있다.

지식근로자와 그들이 근무하는 조직의 관계는 설명할 만한 적당한 용어가 없는 새로운 현상이다. 지식근로자들은 조직이 있기 때문에 일할 수 있다. 따라서 지식근로자와 조직은 상호 의존적이다. 그러나 동시에 지식근로자들은 지식이라는 '생산 수단'을 보유하고 있다. 이런 점에서 보면, 지식근로자는 독립적이며 매우 이동성이 높다 하겠다.

참고 자료

피터드러커의 "A Functioning Society"
피터드러커의 "미래경영"
http://www.bookcosmos.com
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [경영] 피터드러커의 미래사회와 지식경영 8 페이지
    <예측과 예언이라는 말을 싫어하는 미래학자> 피터 드러커는 개인적으로 예측과 예언이라는 말을 싫어한다고 한다. 하지만 20세기 초엽부터 지금까지 거의 1세기를 살아온 드러커는 20세기의 역사적 사건들 - 제1차 세계대..
  • 미래경영-피터드러커 7 페이지
    Part 3 SOCIETY -미래 사회에서 지식인의 책임과 역할 1장 지식 사회와 지식 근로자 20세기는 인류 역사상 가장 급격한 사회적 변혁을 경험한 세기이며, 그 사회적 변혁들이야말로 20세기의 가장 의..
  • [지식경영] 경영혁명, 자본주의 이후의 사회, 지식혁명보고서 11 페이지
    여기서 간단히 조태훈씨의 예를 살펴보면 고등학교도 나오지 못했지만 경영학을 전공한 그 누구보다도 고객감동의 요체를 알고 있다는 점이 지식인 선정의 주요 이유였다. 교수고객에게는 배달속도로 학생에게는 양으로써 시장세분화를 하고 ..
  • (경영 독후감) 피터 드러커의‘지식경영’을 읽고 - 지식경영의 의미와 대응 6 페이지
    이 책은 지식경영의 새로운 경영 패러다임이 경영의 실무와 원칙에 관련해 어떤 변화를 몰고 오고, 어떻게 변화시킬 것인지 설명하면서 피터 드러커가 2세기 사회에 걸맞은 새로운 경영관을 제시했다. 그는 자본주의가 사회·정치적으로..
  • 미래를 대비하는 혁신과 지식경영의 필요성 6 페이지
    지금까지 여러 학자들의 글들을 통해 지식기반사회에서 올바른 지식 활용을 위해 경영자들이 해야 할 과제와 미래의 기업구조, 효과적인 지식 창출을 위한 학습과 관리에 대해 알아보았다. 이 내용들에는 하나같이 혁신이라는 개념이 들어..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서