[경영학의 이해 ] 조조와 제갈량의 경영학적 비교(삼국지를 읽고)

목차

1. 서론
2. 본론
(1) 제갈공명
- 인력확보
- 인력개발
- 인력보상
(2) 조조
- 조조의 인물분석
- 조조의 리더십
- 조조의 인사관리
- 조조의 경영학적 분석
(3)제갈공명과 조조의 차이
3.결론

본문내용

1. 서론
현대에 있어서 삼국지는 역사서 또는 소설로만 치부하고 있지 않다. 그것은 삼국지의 방대한 스케일과 수많은 영웅 호걸, 장수, 문신, 모사, 등이 존재하고 이들이 각기 다른 인간형을 제시해 주고 있으며, 또한 현대인들에 의해 이들이 해석 또는 재해석 되고 있기 때문이다. 비록 약 1800년 이야기이지만, 거기에 용해되어 있는 지혜의 깊이는 동서고금을 막론하고 어던 책과 견주어도 뒤떨어지지 않는다고 생각한다. 그 지혜를 얻고 얻지 못하고는 독자에게 달려 있지만 말이다.
삼국지에는 많은 인물들이 등장한다.
특히 유비와 조조는 성격, 정치, 기타 여러 능력에 대해서는 많은 연구와 논문이 발표된바 있다. 그러나 제갈공명과 조조의 비교는 따로 분리되어 다루어졌고, 특히 제갈공명은 방통이나 사마중달과 주로 비교되었었다.
여기에서는 제갈공명과 조조를 경영학적인 면에서 비교, 분석하고자 한다.

참고 자료

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