[독서감상문] 휴먼이퀘이션 (Human Equation) -제프리페퍼

등록일 2003.07.12 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 300원

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목차

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본문내용

저자 : 제프리페퍼 (미국 스탠포드 경영대학원의 석좌교수)

우연히 접하게 된 휴먼 이퀘이션이라는 책에 대하여 저의 감상문을 쓰려고 한다. 흔히 말하는 신자유주의적 경영관리 방식에 대한 반론과 대안에 관한여 써놓은 책이다. 내용이 좀 어려웠다.
이해하기 어려운 부분도 많았지만, 내 생각을 중심으로 전개하겠다.
여기서 신자유주의적 경영이란 것은 우리나라가 IMF 이후로 기업의 역량회복을 위해 행하는 구조조정이나 긴축경영 같은 경영을 말한다.
저자는 아마도 이러한 구조조정과 긴축경영의 폐혜를 예를 들어 이러한 신자유주의적 경영에 대한 반론을 제기하고 있는 것 같다.
하지만, 이러한 노력은 지금도 계속되고 있는데, 사실 제가 생각해봐도
경쟁우위를 확보하기 위해선 이 방법 말고는 뾰족한 수가 없다. 저희팀이 이번 프로젝트로 인사적체 현상에 대해 조사를 했는데, 이 주제에 관한 결론 역시 신자유주의적 경영관리를 해야한다는 쪽으로 밖엔 나올방향이 없었다.
그러나 이 책에서는 가장 일반적으로 해결책이라고 생각하고 있는 신자유주의적 경영관리에 대한 반박과 이의를 제기하고 있다.
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