[인사관리] 유연적 인적자원관리 전략

등록일 2003.07.12 MS 파워포인트 (ppt) | 16페이지 | 가격 1,000원

소개글

인사관리의 전략적 선택에 관한 내용입니다 참고자료에서 핵심적 요소만을 압축한 내용이므로 전무하신 분이 기본내용습득이나 기본지식이 있는 분은 정리하시는데 도움이 될것입니다

목차

1 인적자원의 유연화
2 인적자원 아웃소싱
3 인적자원개발
4 유연적 보수

본문내용

4. 유연적 보수
인사관리의 전략적 선택

1) ‘기술’ 지향의 유연적 보수관리
-직무와 구성원의 라이프 싸이클 동시 고려

2) ‘성과’ 지향의 유연적 보수관리
-균등성, 차등성, 월등성을 고려한 공정한 보수

3) ‘참여’ 지향의 유연적 보수관리
- ‘참여’ 지향을 위해 성과적 임금과 투자적
임금의 이원적 관리

참고 자료

현대인사관리론
新 인사관리
인적자원개발관리
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 기업 환경 변화와 유연 자원관리 3페이지
    기업 환경 변화와 유연 자원관리 Ⅰ. 환경변화와 자원의 유연 ... 확보 전략이다. Ⅲ. 유연 HRM위한 인사관리 정책의 전략 선택 1 ... 현상 1. 경제 환경변화와 유연 전략 현대 경제 환경은 상품수요
  • 국제 환경변화에 따른 인사행정의 대응 전략 8페이지
    ) 전략 인사관리의 의미 2) 환경변화와 자원의 유연 2. 인사 ... 조직이나 자원의 유연 전략이 전개되고 있다. 마지막으로 사회 환경 ... 일어난 행정개혁에서 전략 관리도구로서의 자원의 관리에 대한 관심은
  • 최근기업경영에 있어서 자원이 중요시되고 있는 이유를 논함 9페이지
    3. 자원관리의 유형 ……… 3 4. 자원의 전략 중요성 ... 지금까지 자원관리자원개발에 대하여 알아보고 디지털시대의 전략 ... 필요성 ……… 5 2. 자원개발 ……… 5 Ⅳ. 디지털 시대의 전략
  • (자원관리)전문성을 살리는 경력관리 18페이지
    자원관리 2.자원관리유연성 제고 3.구조조정기의 경력개발전략 ... ), 다기능, 고용형태 다양 등  = 경력개발제도 도입은 자원의 전략 ... 관리 발전방향 자원관리 3. 구조조정기의 경력개발 전략 (1/2
  • 합리인 인력조정 방안 4페이지
    . 인력관리 유연의 필요성 2. 유연 전략의 유형 1) 수량 유연 ... 유연유연 기능 ② 유연 보수 3) 기업의 전략 선택 ... ) 기업의 전략 선택 핵심인력에 대해서는 다기능유연 보수
  • [인사관리]독일기업의 인사관리 158페이지
    . 인사고과 Ⅲ. 자원개발 Ⅳ. 성과참가 Ⅴ. 임금관리 Ⅵ. 경영참가 Ⅶ ... . 근로시간유연 독일기업의 인사관리 1.머릿말 오늘날 독일이 다시 세계 ... 하나로 보지않고 기업내 자원의 가치에 중요성을 크게 부여하는 것은
  • 자원관리의 중요성과 전망, 사례 12페이지
    자원관리의 이슈와 전망 4. 노동시장의 변화와 유연성 5. 인사전문 ... 인사관리 8. 우리나라의 고령 사회에 따른 자원관리 9 ... 유 주안점을 둔다. 한편 인사관리전략 자원관리로 발전하기까지는
더보기

이 자료와 함께 구매한 자료

      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [인사관리] 유연적 인적자원관리 전략