[인사관리] 유연적 인적자원관리 전략

등록일 2003.07.12 MS 파워포인트 (ppt) | 16페이지 | 가격 1,000원

소개글

인사관리의 전략적 선택에 관한 내용입니다 참고자료에서 핵심적 요소만을 압축한 내용이므로 전무하신 분이 기본내용습득이나 기본지식이 있는 분은 정리하시는데 도움이 될것입니다

목차

1 인적자원의 유연화
2 인적자원 아웃소싱
3 인적자원개발
4 유연적 보수

본문내용

4. 유연적 보수
인사관리의 전략적 선택

1) ‘기술’ 지향의 유연적 보수관리
-직무와 구성원의 라이프 싸이클 동시 고려

2) ‘성과’ 지향의 유연적 보수관리
-균등성, 차등성, 월등성을 고려한 공정한 보수

3) ‘참여’ 지향의 유연적 보수관리
- ‘참여’ 지향을 위해 성과적 임금과 투자적
임금의 이원적 관리

참고 자료

현대인사관리론
新 인사관리
인적자원개발관리
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