[노사관계] 재벌의 사회적 책임과 현대그룹 노사관계의 발전 방향

등록일 2003.07.11 한글 (hwp) | 17페이지 | 가격 1,000원

소개글

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목차

목차

1. 서언

2. 재벌

3. 현대그룹의 노사관계
1) 현대그룹 노사관계의 전개과정
2) 현대그룹 노동쟁의의 원인
3) 현대그룹 노사관계의 특징
4) 현대그룹 노사관계의 발전 방향

본문내용

2. 재벌

먼저 재벌에 관한 기본 시각을 정리해 보고자 합니다. 작년부터 우리 경제의 수출 및 성장 추세가 둔화하고 이에 한보의 정경유착 비리, 삼미.진로의 방만한 경영과 부도위기가 터지자 재벌 개혁론이 힘을 얻고 있습니다. 불과 2,3년 전만 하더라도 재벌이 재계뿐만 아니라 정계.언론계.학계를 거의 평정한 것 같은 분위기였는데 지금은 적어도 언론계.학계에서는 비판의 목소리가 찬미의 목소리보다는 더 큰 것 같습니다. 재벌의 이데올로그 집단인 전경련과 자유기업센터도 요즘은 다소 방어적 입장에 치중하는 느낌입니다. 그러나 이처럼 경기변동에 따라 재벌평가가 덩달아 변동하는 것에 대해서 저는 불안과 불만을 느끼고 있습니다. 우리 경기변동에는 구조적 요인과 순환적 요인이 복합되어 있기 때문에 순환적 요인의 변화에 의해 경기는 어렵잖게 다시 좋아질 수 있습니다. 물론 구조적 문제는 그리 간단하지 않습니다만 그것이 곧바로 경기에 반영된다고 볼 수는 없습니다. 따라서 경기가 되살아나면 재벌평가는 또 뒤바뀌겠지요. 경기가 좋지 않았던 92,3년 무렵에 재벌 비판 논의가 무성했던 것을 상기해 보십시오.
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