양적연구방법 논문분석보고서 3편제출

목차

1. 사회복지시설의 전문성이 사회통합지향성에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직문화의 조절효과를 중심으로
1) 연구문제 및 목적
2) 연구가설
3) 연구방법
4) 연구설계(조사 설계)
5) 자료 수집 및 자료 분석 방법

2. 사회복지사의 임금에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
1) 연구문제 및 목적
2) 연구가설
3) 연구방법
4) 연구설계(조사 설계)
5) 자료 수집 및 자료 분석 방법

3. 사회복지사의 소진 실태 및 소진요인에 대한 연구
1) 연구문제 및 목적
2) 연구가설
3) 연구방법
4) 연구설계(조사 설계)
5) 자료 수집 및 자료 분석 방법

본문내용

첫 번째 논문

논문 제목: 사회복지시설의 전문성이 사회통합지향성에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직문화의 조절효과를 중심으로

1.연구문제 및 목적

본 연구의 목적은 사회복지시설의 전문성과 사회통합지향성과의 영향관계를 살펴보고 이러한 두 변수간의 관계에 있어서 조직문화가 갖는 조절효과를 검증하기 위한 것이다. 따라서 본 연구의 목적은 다음과 같이 세 가지로 구체화 될 수 있다. 첫째, 사회복지시설의 전문성이 사회통합지향성에 미치는 영향을 살펴본다. 둘째, 조직문화에 따라서 사회복지시설의 전문성이 사회통합지향성에 미치는 영향이 어떻게 다른지 살펴본다. 셋째, 연구결과를 통해서 사회복지시설의 사회통합지향성을 향상시킬 수 있는 정책적․ 행정적 함의를 제시한다.

2.연구가설

가설 1 사회복지시설의 전문성은 사회통합지향성에 영향을 미칠 것이다.
1.1사회복지시설의 전문성은 클라이언트 중심 사회통합지향성(이하,CTSI)에 영향을 미
칠 것이다.
1.2사회복지시설의 전문성은 지역사회 중심 사회통합지향성(이하,COSI)에 영향을 미칠
것이다.

3.연구방법

본 연구의 목적은 사회복지시설의 전문성이 사회통합지향성에 미치는 영향에 초점을 두고 이 두 변수 간 관계에 있어서 사회복지시설의 조직문화가 어떤 영향요인으로 작용하는 지를 검증하는 것이다. 이와 같은 목적아래, 본 연구에서는 먼저, 사회복지시설의 사회통합지향성에 영향을 주는 요인으로 사회복지시설의 전문성을 독립변수로 설정하였으며 4가지의 조직문화 유형을 조절변수로 설정하였다. 또한 변수들 간의 순수한 영향관계를 검증하기 위해 시설특성을 통제변수로 설정하였다.

4.연구설계(조사 설계)
-변수: (종족변수, 독립변수, 통제변수, 조절 및 매개변수) 찾기

5.자료 수집 및 자료 분석 방법

본 연구는 사회복지지설의 전문성이 사회통합지향성 미치는 영향관계를 파악하고 동시에 조직문화의 조절효과를 보고자 한다.

참고 자료

없음