여성이 생애주기 과정에서 경험할 수 있는 성차별(사회문화적, 사회복지영역, 가부장적 영역) 등의 사례를 하나 들어서 이에 대한 문제점과 해결 방안을 제시하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 성차별의 이해
2. 육아, 가사, 직장까지 모두 감당해야 하는 ‘슈퍼우먼 워킹맘’적 성차별
3. 슈퍼우먼 워킹맘 사례 인터뷰
4. 해결방안

본문내용

서론

최근에는 역차별로 ‘남성’이 차별 받는 말이 장난말로 오고 가고 있다. 그만큼이나 여성에 대한 권리가 신장되었다는 것을 의미한다. 하지만 아직도 성차별적인 문제가 발생하고 있는 것은 고용의 문제가 해결되자, 육아에 대한 성차별이 발생하고 있다는 점을 주목해볼 필요가 있겠다.
산업화 사회 이후, 맞벌이 부부가 급증함에 따라 가족 내 역할적인 부분에 분할이 이루어져야 할 일이지만, 이에 대해 제대로 이루어지지 않고 여전히 여성에게만 육아와 가사, 그리고 직장생활까지 병행하기를 강요되고 있음은 성차별적인 상황이라고 볼 수 있기 때문이다.
아래의 본론에서 성차별에 대한 이해를 살펴보며, 이 서론에서 지적하는 문제 상황을 조금 더 밝혀본 뒤 그에 대한 해결방안을 제시하도록 한다.

본론

성차별의 이해

성 차별(性差別)은 성이 다르다는 이유로 차별하는 것을 의미한다. 이러한 차별은 정치·경제·사회·문화적으로 전방위적인 가동이 이루어지고 기득권에 해당되는 '남성'이 '그 외의 성'을 대상으로 행해진다.

참고 자료

김혜선, 성차별의식이 여성의 직업의식에 미치는 영향 : 금융사무직을 중심으로 = (A) STUDY ON THE INFLUENCE OF GENDER DISCRIMINATION CONSCIOUSNESS ON WOMEN'S JOB CONSCIOUSNESS, 이화여자대학교 대학원, 1996.
이숙주, 직장여성과 비 직장여성의 결혼과 출산에 관한 비교 연구 : A 종합병원을 중심으로 = A comparative analysis on marriage and childbirth of working and non-working women -in A general hospital, 서울기독대학교 일반대학원, 2012.