[사회복지관리자의 역할과 기능] 사회복지 지도관리자의 역할과 기능, 사회복지지도관리자의 능력과 자질

목차

I. 사회복지 지도관리자의 역할
1. 사회복지 지도관리자의 일반적 역할
1) 받아들임(욕구 및 활동희망자의 접수 등)
2) 찾음(사회복지활동원 모집, 서비스 이용자의 파악 등)
3) 연결(조정/소개)
4) 고취(훈련, 배움의 장 만들기)
5) 창작(관계망 형성, 사회행동)
6) 정리(기록/통계)
7) 알림(홍보)
8) 모으기(정부 수집)
2. 담당전문지도자의 역할(기능)

II. 사회복지 지도관리자의 능력과 자질
1. 사회복지 지도관리자의 능력
2. 사회복지 지도관리자의 자질

III. 사회복지 지도관리자의 기능
1. 연결하기
2. 알리기
3. 기르기
4. 지지하기
5. 조사하기

IV. 사회복지 지도관리자의 유형
1. 소속 단체에 따른 유형
1) 유형1 : 사회복지활동원을 공급하는 단체
2) 유형2 : 사회복지활동 조정단체
3) 유형3 : 사회복지활동원을 활용하는 단체
2. 대상영역에 따른 유형
1) 지역형 단체
2) 광역형 단체
3. 사회복지활동 내용(대상, 분야)에 따른 유형

참고문헌

본문내용

의미 있고 지속적인 사회복지활동은 사회복지활동원의 동기와 열성에 의해서 영향을 받기도 하지만 사회복지활동원을 관리하는 사회복지 지도관리자의 자세와 능력에 의해 더 큰 영향을 받는다. 아무리 열성 있는 사회복지활동원이 많아도 능력 있는 관리자가 이를 잘 관리하지 않으면 사회복지활동의 발전은 있을 수 없다.
이 자료에서는 사회복지 지도관리자의 역할과 기능을 정리해 설명하였다. 구체적으로는 사회복지 지도관리자가 누구인가에 대해서 정의하였으며, 그에 따라 사회복지 지도관리자의 역할을 정립하였고, 다음으로 사회복지 지도관리자의 능력과 자질을 상세하게 제시하였다. 그리고 사회복지 지도관리자의 기능과 유형을 제시하였다.

I. 사회복지 지도관리자의 역할
1) 사회복지 지도관리자의 일반적 역할
사회복지 지도관리자란 첫째, 자기 자신도 사회복지활동에 참여하고 있는 사람, 둘째, 앞으로 사회복지활동에 참여하려는 사람 또는 이미 활동하고 있는 사회복지활동원에게 사회복지활동원의 입장에서 상담할 수 있는 사람, 셋째, 자기 자신의 활동체험을 근거로 활동의 내용, 분위기, 유의점 등의 활동 정보를 전달하는 사람, 넷째, 자신의 활동뿐만 아니라 사회복지활동 전반에 대해서 지식이 있는 사람, 다섯째, 상담에 응하고 정보를 전달하는 것뿐만 아니라 활동을 권유하고 활동에 참여하도록 계기를 만들고 도와주는 사람을 말한다. 사회복지 지도관리자의 역할을 설명하면 다음과 같다.
․ 사회복지기관 ․ 시설(이사, 책임자, 직원 및 서비스 이용자)이 사회복지활동에 관심을 갖게 함과 동시에 사회복지활동원들을 친절하게 받아들일 수 있고, 협조할 수 있는 분위기를 조성할 수 있는 역할
․ 사회복지활동원을 육성하기 위한 총체적 계획입안자 및 지도자의 역할
․ 사회복지활동 신청자를 위한 intake-orientation-worker의 역할
․ 사회복지활동원과 서비스 이용자와의 연결 ․ 조정자(배치 ․ 조정자)의 역할
․ 사회복지활동원의 변화욕구 파악과 그 충족 또는 개인의 특성을 파악하고, 그들의 능력을 발휘할 수 있도록 기회를 마련하고 지원하는 역할

참고 자료

자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017