[조직구조론 레포트] 현대의 이상적 조직의 유형과 환경변화에 대한 정립

소개글

현대의 이상적 조직의 유형과 환경변화에 대한 정립에 대한 레포트입니다.

목차

Ⅰ. 조직과 환경

Ⅱ. 현대의 이상적 조직유형
2.1. 버츄얼 조직
2.2. 모듈형 조직
2.3. 오케스트라 조직
2.4. 모레시계 조직
2.5. 꽃송이 조직

Ⅲ. 환경변화에 대한 정립
3.1. 환경적응의 의미
3.2. 환경변화에 따른 조직의 적응방식 이론에 대한 관점

본문내용

Ⅰ. 조직과 환경
일반적으로 사람들은 변화를 두려워하고 현상유지에 집착을 한다. 물론 이 저항의 어떠한 부분은 객관적인 이론에 근거하과 있다. 즉 사람들은 제안된 변화는 제대로 작용을 하지 못할 것이며, 그들은 조직의 사명과 철학의 중요한 면을 파괴할 것이라고 주장한다. 그러나 저항의 많은 부분은 감정적이고 심리학적인 반응인 것으로 판명되는 경우가 많다. 사람들은 그들의 환경의 불확실성을 극복하기 위하여 표준운영방법 혹은 제도를 고안한다. 조직 또한 사람들로 구성되므로 변화를 기피하는 속성이 있지만, 환경 변화를 무시하는 조직은 존립할 수 없다. 종래의 조직론은 주로 조직의 내부 문제만을 다루었으나 오늘날의 조직론은 조직과 환경과의 관계를 중시한다. 조직이 사회 속의 일원이기 때문이다. 조직은 사회로부터 필요한 투입을 받고, 자기의 산출을 다시 사회를 보낸다. 따라서 조직의 운영이 달라진다.

조직의 환경이라는 것은 전적으로 고정되어 있는 것이 아니다. 다시 말해서, 조직의 환경은 조직을 일종의 유기체로 보았을 때 그러한 유기체를 둘러싸고 있는 모든 외부조건을 통틀어 지칭하는 말이다.

참고 자료

없음