사회복지행정론-관료제이론과 과학적관리론의 내용 및 장단점을 설명하고, 각각의 이론을 사회복지조직에 적용할 경우 예상되는 문제점을 설명하시오.

목차

Ⅰ서론

Ⅱ본론
1.관료제이론
1)개념
2)장점
3)단점
2.과학적관리론
1)개념
2)장점
3)단점

Ⅲ결론

본문내용

Ⅰ서론

행정학에서 언급되는 관료제이론이나 과학적 관리론은 모두 고전적 행정이론으로서, 현대에서 말하고 있는 사회복지 행정에는 적용하기 다소 어려운 이론들이라고 할 수 있다. 따라서 관료제 이론과 과학적 관리론에 대해서 간단한 이해를 통하여, 그들의 장‧단점이 무엇인지, 또한 그 단점으로 인하여 사회복지 행정에서는 사용할 때 발생하는 문제점들이 무엇인지 대해서 알아보고자 한다.

Ⅱ본론

1.관료제이론
1)개념
관료제는, 우리가 흔히 생각할 수 있는 조직의 행정 운영 체제라고 볼 수 있다. 그만큼 우리 사회의 보편적으로 자리를 잡고 있으며 그에 따른 장점의 효과가 시대가 고도화 될수록 두드러지게 나타나기 때문이다.
관료제란, 간단하게 말해서 명확한 상하관계와 구조화를 통한, 역할분담으로 일이 행해지는 행정 제도를 의미한다. 자신에게 주어진 역할이 제시되어있으며, 자신에게 주어진 역할만 충실히 행하게 된다면 조직 전체적으로 발전을 할 수 있는 행정제도를 의미한다.

참고 자료

사회복지행정론, 이종운, 우병훈, 김미원, 사득환, 성시한, 이재용, 제미자, 채희용,
형설출판사, 35~41page(고전적 이론)