한국여성 차별에 대한 경험적 연구

목차

없음

본문내용

유리천장이란 보이지 않지만 절대 깨트릴 수 잆는 장벽이라는 의미의 경제용어로 사용되고 있는 단어입니다. 남성과 같은 자격과 능력을 갖추어도 조직내의 관행처럼 굳어진 여성에 대한 부정적인 인식으로 인해 고위직으로 진출할 수 없는 상황을 비판적으로 표현한 말입니다. 제 어머니께서는 직장에서 일을 옛날부터 지금까지도 하고 계십니다. 그래서 저는 제 어머니의 경험을 토대로 해서 이 보고서의 주제를 유리천장과 여성이 직장 생활에서 겪는 차별을 주제로 하기로 하였습니다. 우선, 어머니를 인터뷰한 내용으로 여성들이 직장에서 겪는 차별의 구체적인 예시와 여러 가지 통계자료를 통해서 여성차별과 유리천장의 실상에 대해서 알아볼 것 입니다. 두 번째로, 여성들이 차별을 받는 근본적인 이유를 제시할 것이고 마지막으로는 차별을 근절할 수 있는 해결책에 대해서 제시할 것 입니다.
첫 번째로 여성차별과 유리천장의 구체적인 예시를 살펴보겠습니다. 다음은 제 어머니를 제가 인터뷰한 내용입니다.
나: 직장을 오랜 시간 동안 다니면서 차별을 느꼈던 순간에는 어떤 순간들이 있으셨나요?

참고 자료

참고: 간접차별의 이론과 여성노동이 현실 – 조순경. 한승희. 정형옥. 정경아. 김선욱
여성노동시대- 김미경
여성과 일- 김이수. 신경아
노동과 페미니즘- 조순경
통계청 홈페이지- 여성의 전문, 관리직 종사자 구성비