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((조직진단 사례)) 조직문화 관련 설문조사 - 현재조직 상태과 이상적 조직설계, 사업분야별 조직역량, 기능변화, 조직몰입, 조직만족, 조직문화와 분위기, 조직만족도 조사, 이상적 조직설계

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최초 등록일
2017.11.12
최종 저작일
2017.11
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목차

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본문내용

Ⅰ. 다음은 우리 회사의 조직역량(전략, 조직구조, 업무수행, 인사제도, 관리체계, 의사소통 등)을 파악하기 위한 질문입니다. 각 문항을 읽어보시고 해당번호를 선택해 주시기 바랍니다.

가. 전략 영역
매우 부정(1) 부정(2) 보통(3) 긍정(4) 매우 긍정(5)
1. 우리 회사와 타 기업과의 전략에 대한 비교분석은 수시로 이뤄지고 있다.
2. 회사의 비전과 전략은 직원들의 업무와 연계되어 수행되고 있다.
3. 직원들은 회사의 장기 비전과 전략에 대해 이해하며 공감하고 있다.
4. 직원들은 비전과 전략에 근거한 도전적이고 진취적인 목표를 설정하여 실행하고 있다.
5. 중장기 비전달성을 위한 전략 수행에 필요한 자원(예산, 조직, 인원)이 우선순위에 의해 투입되고 있다.

나. 조직영역
매우 부정(1) 부정(2) 보통(3) 긍정(4) 매우 긍정(5)
6. 회사 내 유사/중복기능(실, 부 간)은 미션에 맞게 적절하게 조정되고 있다.
7. 단위조직(부/팀)의 미션과 역할이 명확하게 설정되어 있다.
8. 개인들의 직무분담이 적절하고도 명확하게 할당되어 있다.
9. 회사에서의 업무상 필요한 의사결정은 신속하게 이루어지고 있다.
10. 회사 조직편제는 환경의 변화와 전략에 맞게 조정ㆍ보완되고 있다.

다. 업무수행 영역
매우 부정(1) 부정(2) 보통(3) 긍정(4) 매우 긍정(5)
11. 부서내 혹은 부서간 업무의 흐름은 최단 절차로 설계되어 있다.
12. 직원들은 업무개선을 통해 효율성을 높이려는 의지를 가지고 있다.
13. 우리 부서 업무는 전체적으로 투입 예산 대비 충분히 수행할만한 가치를 부여할 수 있다.
14. 업무수행과 생산성 향상에 필요한 정보 시스템이 잘 구축되어 있다.
15. 직원들은 업무수행에 필요한 지식과 스킬을 충분히 확보하고 있다.

참고 자료

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