SAP KOREA 자기소개서 작성 성공패턴과 1~2차 기출면접문제 시험문제

소개글

SAP KOREA의 입사 준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 질과 양을 비교하여 보시면 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있는 것을 알 수 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 물어볼 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다.
이 자료는 SAP KOREA의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 예상면접 질문, 성격, 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, SAP KOREA에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 특히 SAP KOREA를 입사하려는 분들은 1-2 편의 기출문제와 면접시험 문제를 보시면 10년여 긴 세월의 SAP KOREA를 비롯한 여러 기업들의 문제집이라 이것 비슷한 내용이 앞으로의 면접에 활용되지 않을까 합니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 약 100여 문제가 망라되어 있고 군데군데 예제 답변을 읽어 보시면 다른 문제가 나와도 어떻게 답변을 할 수 있는지의 응용력을 기를 수 있는 좋은 답들이 중요 문제에 설명이 되어 있어 참고 하시면 당황하지 않고 좋은 준비를 할 수 있습니다. 2편 이하는 꼭 SAP KOREA는 아니더라도 누구나 어느 기업을 응시해도 될 정도의 디테일한 내용이 있습니다. 이 기출문제는 거의 한국의 모든 공공기관 문제가 혼재되어 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다.
이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 3,000여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 답이 없는 것들은 지원하시는 분이 자신의 스펙에 맞게 환경에 맞게 답을 스스로 만드셔서 자신의 것으로 만든 다음 연습을 거쳐 면접이나 실기에 임하시도록 충고를 드립니다. 개인적으로 답변이 가능한 것을 준비하시면 좋고 가능한 중요하다고 생각되는 문제들에 대해서는 개답을 만들어 몇번 연습하여 실제 상황대로 녹음한 후 들어 보시면 보다 확실한 준비가 됩니다. 황당한 질문은 응시자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다.
여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문 내용이 달라도 신속하게 대응이 가능합니다. 황당 문제는 대기업에서 출제된 문제로 △순발력과 창의력 △자기소개 PR △조직적응력 △인성 및 가치관 등 네 가지 면접평가 항목으로 다양한 패턴을 공부하시면 좋은 참고가 되실 것이라 믿습니다. 몇몇 문제는 답변 요령을 담은 답을 달아 놓았습니다. 자료를 선택하신 분의 합격을 간절히 기도하며 작성하였습니다.

목차

1 편 SAP KOREA 면접문제와 면접팁
1. 소개의 글
2. 1~2차 면접 핵심주제와 문제
가. 2차면접 핵심문제
나. 1차면접 공통상식문제
3. SAP KOREA 기업분석과 면접 팁
가. SAP KOREA 면접질문 변화형태
나. SAP KOREA 면접진행방법
다. SAP KOREA 면접시 평가내용
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴
가. 자소서 작성 성공패턴
나. 지원 동기 작성요령
다. 성장과정 작성요령
라. 지원자의 장단점 작성요령
마. 성공실패 사례 작성요령
바. 업무 역량의 작성요령
사. 위기대응이나 순발력 작성요령
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령
자. 자소서 내용에 담겨야 할 필수 항목
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령
5. 자주나온 좋은 ppt 주제
6. SAP KOREA 면접질문
가. 주요 기업의 면접질문 예제
다. 기출면접문제

2 편 주요 기업의 공통적인 전형정보
1. 1차면접
가. LG전자의 사례
나. 현대중공업의 사례
2. 채용시험정보
가. 필기시험
나. 면접
3. 직무검사

3 편 영어면접문제 필수 130문제
1. 대화형
2. 면접형
3. 한국어 질문 영어답변
4. 영어질문 -> 영어답변

4 편 면접의 대응요령과 실패이유
1. 면접의 태도와 효과
2. 면접 불합격 이유
3. 면접-인터뷰 문제
4. 자주 나오는 임원면접 질문
5. 자주 나오는 실무면접 질문
6. 순발력 테스트 면접 기출문제

5 편 주요 기출문제 및 예상문제
1. 기출문제
가. 기본적인 것에 관련된 질문
나. 최근 주요기업 기출 문제
2. 공기업 면접출제 예상 문제
가. 일반적인 질문
나. 직장과 관련된 예상면접 질문
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문
라. 시사문제에 관련한 질문
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문
바. 가족에 대한 질문
사. 과거 학교생활에 대한 질문

6 편 타기업 및 외국기업 입사시험문제
1. 현대중공업 면접문제 및 기출문제(참고용)
가. 첫날
나. 2일차
다. OT 전형
라. ST 2전형
마. 전기 문제
바. 전자문제
사. 면접문제
2. 삼성그룹 2015년 출제문제
가. 면접시험 유형
3. 삼성그룹 면접 및 심층면접 기출문제

7 편 세계 유명기업 면접질문
1. Huffington Post의 세계적기업 면접질문
2. 세계적 기업의 입사시험문제

부록 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보
1. 대기업의 인사담당자들의 충고
가. 삼성그룹의 선발경향
나. 현대자동차 그룹의 선발경향
다. SK의 선발경향
라. LG전자의 선발경향
마. 롯데그룹의 선발경향
바. 포스코의 선발경향
사. 한화그룹의 선발경향
아. 효성 그룹의 선발경향
자. 대한항공의 선발경향
차. CJ그룹의 선발경향
카. 대림산업의 경우
타. 아모레퍼시픽의 선발경향
파. 대우건설 선발경향
하. 금융기관의 선발경향
2. 자소설과 자소서
3. 기타
가. 이랜드 그룹
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스
다. LG그룹
라. CJ그룹
마. 삼성그룹
바. SK그룹
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요
"이런 면접이라면..."

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명
[표 2] 핵심! 핵심 , 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비
[표 5] 서울시 공무원 면접시험문제

<그림 차례>
그림 1 SAP와 ERP의 차별점16
그림 2 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징
그림 3 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징

본문내용

1) SAP KOREA의 사업 분야는 어느 것들인지 설명해 보세요.
SI, SM, CRM. ERP 등의 컨설팅, 분석, 구축 및 운영까지 데이터를 기반으로 하는 모든 영역의 서비스를 제공하는 IT 중견기업입니다.

2) SAP의 장점은 무엇인가요?
SAP는 재무모듈이 강한 회사입니다. 생산모듈이 강했던 90년대 말 BaaN ERP와 연계하는 모듈을 개발하면서 생산모듈도 확장하여 이 부분에 강점이 있습니다. 아직도 재무쪽은 가장 강한 솔류션이라고 생각합니다.

3) ERP의 강점은 어디에 있나요?
DB시장을 석권한 강자로 DB와 연동은 SAP보다 강점이 있고 CRM이나 HR쪽은 역시 강세라고 볼 수 있습니다. 다만, M&A를 통해 여 러 업체를 인수합병하면서 전체 Suite이 얼마나 호환성을 가지고 있 는 지는 의문사항으로 모듈로 선택해서 쓸 경우 CRM과 HR쪽은 가 장 좋은 Apps를 제공한다고 할수 있습니다.