경영과 사회 차시별 요약

목차

Ⅰ. 1차시(경영과 사회) 요약
Ⅱ. 2차시(기업과 사회의 개념) 요약
Ⅲ. 3차시(기업과 사회의 상호작용) 요약
Ⅳ. 4차시(경영자와 사회) 요약
Ⅴ. 5차시(기업환경의 이해와 전략) 요약
Ⅵ. 6차시(기업과 이해관계자) 요약
Ⅶ. 7차시(종업원과 이사회) 요약
Ⅷ. 8차시(사회와 소비자) 요약
Ⅸ. 9차시(공중관계 커뮤니케이션) 요약
Ⅹ. 10차시(기업의 사회적 책임) 요약

본문내용

Ⅰ. 1차시(경영과 사회) 요약
1. 사회중시경영
○ 사회가 발전함에 따라 기업의 영향력은 점차 증대되고 있으며 사회속에서도 보다 바람직한 역할을 기대하고 있음, 그러나 능동적으로 대처하지 못하면 사회적 비난이 증대됨, 기업의 지속가능한 경영에 엄청난 장애요인이 되기도 함
○ 기업이 사회로부터 신뢰를 얻기위한 방법은 환경과 끊임없이 상호작용해야 하며, 기업과 사회의 발전을 균형적으로도모하고, 기업의 투명성을 제고하며 조직구성원들과 사회로부터 공감을 얻을 수 있도록 열린 경영을 행해야함
2. 열린경영
○ 열림은 단순히 열린 상태를 의미하는데 그치지 않고 동시에 새로운 시작과 도전을 의미함, 따라서 열린사회는 한 이념체계가 사회구조 안에서 지배적인 위치를 차지하지 않고 다양한 정치행위를 비판 할 수 있는 자유가 보장되는 사회
○ 열린경영은 자유를 수호하고 약자를 보호하는 것이 열린사회의 역함임, 기업측면에서 열린 경영의 대상은 내부적으로 조직구성원들에 대한 것 외부적으로는 이해관계자와 일반사회에 대한 것으로 볼 수 있다.
○ 조직구성원들에게 열린경영의 의미는 기업이 권한을 구성원들에게 위양하고 의사결정과정에 참여시킴으로서 조직구성원들의 만족과 몰입을 높여 실질적으로 기업 발전에 도움이 되도록 하는 경영 행동임
○ 이해관계자와 일반사회에 대한 열린 경영의 의미는 경영환경의 변화에 따라 기업이 새로운 사회적인 역할을 수행해야만 하는 것은 오늘날의 시대적 요청, 오늘날 지식정보사회, 다원주의사회, 환경이 중시되는 사회, 도적이 강조되는 사회, 글로벌 사회로 경영환경이 변화하고 있다는 사실 자체가 바로 세상이 열리고 있다는 것을 반영, 열린 환경 속에서 열린 경영은 기업과 사회간의 의사소통을 원활하게 하고, 열린 사회로의 진전을 촉진함
○ 기업이 열린 경영을 해야 하는 이유는 기업이 조직구성원들이나 사회로부터 신뢰를 얻기 위함이다, 기업과 사회의 신뢰는 기업이 사회의 기대에 충실히 부응할 때 기업의 목표를 효과적으로 달성할 수 있다는 인식에서 출발한다.

참고 자료

없음