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소개글
저는 평범한 지방 국립대 학생이었고, 남들보다 변변찮은 스펙 때문에 취직 걱정이 정말 많았습니다. 다만, 단 한 가지 자신감을 가질 수 있었던 것은 인사담당자들이 좋아하는 자기소개서를 작성할 수 있었던 것이었습니다.그 결과, 약 40개의 회사에 지원을 하여 32개의 서류합격을 받았습니다. (합격률 : 80%)
졸업과 동시에 취직하여 ‘포스코’에서 2년간 근무하다가, 현재는 모 ‘공기업’으로 이직하였습니다. 사기업과 공기업 등을 가리지 않고 합격할 수 있었던 공통 분모는 바로 서류 합격에서 오는 자신감이 아니었나 싶습니다.
저의 자기소개서가 여러분의 취직에도 큰 도움이 되리라 믿어 의심치 않으며, 좋은 결실을 맺기를 진심으로 기원합니다.
목차
1.경험기술서
※ 입사지원서에 기술한 경험 사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.
※ 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요성과에 대행 작성해 주시기 바랍니다.
2.KOGAS에 지원하게 된 동기와 희망직무를 선택한 이유를 입사 후 목표 및 포부를 포함하여 기술해 주십시오.
3.과제 및 업무 수행 상황에서 구성원들 간의 갈등을 중재하거나 효율적으로 과제 및 업무가 진행될 수 있도록 의사 발언을 한 경험이 있습니까? 상황을 설명해 주시고 본인이 생각하는 업무 효율성 또는 업무 성과를 높이기 위한 효과적인 의사소통 방법을 기술해 주십시오.
4.과거의 교육과정이나 경력들을 통해 습득한 전공 지식 및 기술 경험들이 KOGAS 지원 분야 내의 업무들과 어떠한 관련성을 맺고 있다고 생각합니까? 또 그러한 지식과 경험이 실제 업무 수행에 어떠한 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술하여 주십시오
5.학업 과제 수행이나 업무 수행 중에 예상치 못한 문제를 해결해본 경험이 있습니까? 그 문제를 해결하기 위해 어떠한 과정(문제 원인 도출, 해결방안 탐색, 해결 방안 적응 등)을 거쳤으며 어떠한 점에서 그 해결책이 효과적이었는지를 기술하여 주십시오.
6.KOGAS에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다. 미래에 도전하고 변화를 선도하는 사람 믿고 협력하여 공동의 성공을 실현하는 사람 자기분야의 최고를 추구하는 사람 세 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.
2.KOGAS에 지원하게 된 동기와 희망직무를 선택한 이유를 입사 후 목표 및 포부를 포함하여 기술해 주십시오.
3.과제 및 업무 수행 상황에서 구성원들 간의 갈등을 중재하거나 효율적으로 과제 및 업무가 진행될 수 있도록 의사 발언을 한 경험이 있습니까? 상황을 설명해 주시고 본인이 생각하는 업무 효율성 또는 업무 성과를 높이기 위한 효과적인 의사소통 방법을 기술해 주십시오.
4.과거의 교육과정이나 경력들을 통해 습득한 전공 지식 및 기술 경험들이 KOGAS 지원 분야 내의 업무들과 어떠한 관련성을 맺고 있다고 생각합니까? 또 그러한 지식과 경험이 실제 업무 수행에 어떠한 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술하여 주십시오
5.학업 과제 수행이나 업무 수행 중에 예상치 못한 문제를 해결해본 경험이 있습니까? 그 문제를 해결하기 위해 어떠한 과정(문제 원인 도출, 해결방안 탐색, 해결 방안 적응 등)을 거쳤으며 어떠한 점에서 그 해결책이 효과적이었는지를 기술하여 주십시오.
6.KOGAS에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다. 미래에 도전하고 변화를 선도하는 사람 믿고 협력하여 공동의 성공을 실현하는 사람 자기분야의 최고를 추구하는 사람 세 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.
자기소개서 항목
직무경험/관심
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경험기술서
※ 입사지원서에 기술한 경험 사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.
※ 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요성과에 대행 작성해 주시기 바랍니다.
졸업과 동시에 입사하여 광양제철소 인사노무그룹 인사파트에서 7개월간 근무하게 되었습니다. 당시 광양제철소 전체 인원의 포상과 휴/복직, 퇴직을 맡았고, 이외에도 다양한 인사 업무를 담당하였습니다. 채용에서부터 퇴직에 이르기까지 인사 전반에 대한 부분을 담당하며, 인력 ...…<중 략>
답변 글자 수: 589자 (공백 포함)
지원동기, 입사 후 포부/계획, 희망업무/분야
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KOGAS에 지원하게 된 동기와 희망직무를 선택한 이유를 입사 후 목표 및 포부를 포함하여 기술해 주십시오.
저는 대학에 재학 중일 때부터 기업의 직무 중 조직인사 부분에 관심이 많았습니다. 인적자원을 관리하는 것이 쉬운 일이 아니라는 것을 알고 있지만, '인사(人事)가 만사(萬事)'라는 말이 있듯이 기업에서 가장 중요한 분야라고 생각하기 때문입니다. 인사업...…<중 략>
답변 글자 수: 583자 (공백 포함)
어려움/실패극복, 대인관계/단체생활
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과제 및 업무 수행 상황에서 구성원들 간의 갈등을 중재하거나 효율적으로 과제 및 업무가 진행될 수 있도록 의사 발언을 한 경험이 있습니까?
상황을 설명해 주시고 본인이 생각하는 업무 효율성 또는 업무 성과를 높이기 위한 효과적인 의사소통 방법을 기술해 주십시오.
답변 글자 수: 583자 (공백 포함)
전공/적성, 자기계발
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과거의 교육과정이나 경력들을 통해 습득한 전공 지식 및 기술 경험들이 KOGAS 지원 분야 내의 업무들과 어떠한 관련성을 맺고 있다고 생각합니까? 또 그러한 지식과 경험이 실제 업무 수행에 어떠한 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술하여 주십시오
답변 글자 수: 575자 (공백 포함)
어려움/실패극복
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학업 과제 수행이나 업무 수행 중에 예상치 못한 문제를 해결해본 경험이 있습니까? 그 문제를 해결하기 위해 어떠한 과정(문제 원인 도출, 해결방안 탐색, 해결 방안 적응 등)을 거쳤으며 어떠한 점에서 그 해결책이 효과적이었는지를 기술하여 주십시오.
답변 글자 수: 577자 (공백 포함)
기업비전/인재상
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KOGAS에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다.
미래에 도전하고 변화를 선도하는 사람
믿고 협력하여 공동의 성공을 실현하는 사람
자기분야의 최고를 추구하는 사람
세 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.
답변 글자 수: 576자 (공백 포함)
