가치갈등의 개념을 설명하고, 사례(영희네 가족)를 적용하여 사회복지사가 직면할 수 있는 가치갈등을 분석하고 로웬버그와 돌거프의 준거 틀을 이용하여 개입방법을 논하시오.

목차

Ⅰ. 가치갈등의 개념
Ⅱ. 사례 적용 가치갈등 분석
Ⅲ. 로웬버그(Loewenberg)와 돌거프(Dolgoff)의 준거 틀을 이용한 개입을 논함

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 가치갈등의 개념
사회복지실천에 있어서 가장 많이 거론되는 전문적인 가치로는‘비밀보장과 사생활보장’,‘개인에 대한 존경’,‘개인의 변화가능성에 대한 가치’,‘개인의 가치와 존엄성’,‘클라이언트의 자기에 대한 결정권’,‘적절한 자원과 서비스 제공’,‘클라이언트에게 권한 부여’,‘동등한 기회보장’,‘비 차별성’,‘다양성의 존중’ 등이다(NASW, 1995:894). 이러한 전문적 가치 이외에도 사회복지실천현장에서는 개인적인 가치와 사회적 가치가 공존하며, 각각의 가치기준에 따라 사회복지사들은 가치갈등을 경험하게 된다. 사회복지사들은 복수의 가치들의 관계성에 의해 어떻게 우선순위를 적용해야 할지 매우 어려운 상황에 빠지게 되는데, 이를 가치갈등이라 한다. 사회복지사들은 사회복지실천현장에서 클라이언트의 문제해결 및 삶의 질을 향상시키기 위한 여러 가지 과정에서 다양한 가치갈등을 경험할 수 있다. 변화의 필요성을 결정하기 위해서 어떤 기준을 적용할 것인가?

참고 자료

사회복지실천론, 양옥경외, 나남출판, 2005.
네이버, 다음 등 인터넷 사이트 자료 등