쌍용차 사태 ppt

목차

I. 기업소개

II. 쌍용차 정리해고 사건

III. 분쟁의 원인
1. 사용자 측면
2. 노동자 측면

IV. 결과 및 결론

V. 시사점

본문내용

분쟁의 원인 – 정리해고의 정당성 문제

1. 노사관계에서의 신뢰와 협력의 실종
- 너무나 쉽게 꺼낸 정리해고 카드

2. 제도적 기재의 결핍
- 해고자들에 대한 제도적 기반 부족

3. 정치의 빈곤
- 노사관계를 중재해 주는 정치적 역량의 부족

쌍용자동차 사용자 입장

유동성의 위기로 긴박한 경영 상의 이유가 존재했으며
약속어음과 회사채에 대한
현금지급 능력이 부족하여 부도 위기였다고 주장

2009년 1월말 만기도래 932억원 약속어음- 당시 가용현금 74억원
2009년 4월말 만기도래 1500억원 회새채- 지급 불가능
실제로,
2009.1.9- 쌍용차 법정관리 신청
2010.5.10- 쌍용차 매각공고, 그해 10월 마힌드라와 본계약

쌍용자동차 노동자 입장

당시의 상황은 일시적인 유동성 위기였을 뿐
회사는 현금을 조달할 능력이 있었으며,
회계를 조작하여 경영위기를 부풀려 정리해고의 근거로 삼았다고 주장

참고 자료

http://blog.hani.co.kr/nomusa/72804
http://www.google.co.kr/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwi309q45PzTAhUIVbwKHXdQB1AQFggkMAA&url=http%3A%2F%2Fwww.kli.re.kr%2F_FILE%2FNEW_PUBLICATIONS%2F201304011746510002.pdf&usg=AFQjCNE4GdL_xqVwb336VilEaMQmnpSTLw
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http://www.cbinews.co.kr/news/articleView.html?idxno=57934